2014年安徽含山農(nóng)村商業(yè)銀行(籌)員工招聘公告

　　事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年3月4日訊：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)[2005]36號(hào))和《關(guān)于全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)2014年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(皖農(nóng)信聯(lián)秘[2014]19號(hào))精神，本著科學(xué)合理、均衡補(bǔ)員的原則，現(xiàn)將2014年度員工招聘工作公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)招聘普通員工18名，大學(xué)生村官定向招聘2名(符合報(bào)名條件并參加考試人數(shù)不少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù))。

　　二、報(bào)考條件及資格

　　(一)普通員工報(bào)考條件

　　1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

　　2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè);

　　3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;

　　4.身體健康;

　　5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生);

　　6.初始學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招的全日制專(zhuān)科(不含初中起點(diǎn)五年制專(zhuān)科)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專(zhuān)科學(xué)歷者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為財(cái)政金融類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科及以上學(xué)歷者不限專(zhuān)業(yè)(不含定向委培、各類(lèi)成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)。

　　(二)村官定向招聘條件

　　1.招聘對(duì)象為全省統(tǒng)一選聘到村任職滿(mǎn)3年(含2011年選聘的大學(xué)生村官)、年度(聘期)考核為稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生村官，報(bào)名時(shí)可不受地域限制;

　　2.普通高等院校統(tǒng)招的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，專(zhuān)業(yè)不限;

　　3.熱愛(ài)農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.品行良好、五官端正、身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

　　5.對(duì)聘期期滿(mǎn)、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.hpjb.com.cn/)

　　三、招聘程序

　　(一)普通員工報(bào)名程序

　　1.公布招聘信息。在本行門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布招聘信息，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)張貼招工公告。

　　2.報(bào)名。報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表并提交相關(guān)材料，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。

　　3.審查確認(rèn)。人力資源部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、畢業(yè)證書(shū)(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證原件等與報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。

　　4.初選。對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初選，按照招聘員工計(jì)劃不超過(guò)1:10比例，綜合分析、篩選確定參加筆試人員，初選時(shí)間另行通知。

　　(二)大學(xué)生村官定向招聘報(bào)名程序

　　1.發(fā)布公告和報(bào)名。省聯(lián)社、省選聘辦聯(lián)合下發(fā)通知，在本行門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)布招聘公告。

　　2.資格審查與考核。人力資源部和縣組織部配合對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷條件、任職資格、考核結(jié)果和報(bào)名信息等進(jìn)行審查審核。考核重點(diǎn)為大學(xué)生村官在村任職工作表現(xiàn)、工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力等方面。

　　(三)考試

　　1.筆試。經(jīng)過(guò)初選和資格審核通過(guò)后，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織筆試，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，大學(xué)生定向招聘筆試內(nèi)容主要以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公共知識(shí)和農(nóng)村工作實(shí)務(wù))2.面試。筆試成績(jī)公布后，按1:1.5比例從高分到低分的順

　　序確定參加面試人員，并將入圍面試人員的成績(jī)進(jìn)行公示。

　　(四)申報(bào)批復(fù)

　　普通員工根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員，經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

　　大學(xué)生定向招聘根據(jù)招聘方案，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%比例計(jì)算綜合成績(jī)，并以1:1比例從高分到低分確定擬錄用人員(如果綜合成績(jī)較差且報(bào)考人數(shù)較少，可以不予錄用)經(jīng)體檢、政審、公示、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考試考核合格后正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，培訓(xùn)考試或考核不合格人員取消其錄用資格。省聯(lián)社批復(fù)錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，工資待遇執(zhí)行省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定。

　　四、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年3月8日下午5:00止。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：信合大廈六樓人力資源部(含山縣環(huán)峰北路1號(hào))

　　(四)報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫(xiě)《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》，同時(shí)提交畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、第二代身份證(大學(xué)生村官還需提供村官服務(wù)證書(shū)、組織部選聘辦任期考核表)。上述資料均需提供原件及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，沒(méi)有材料或材料不齊者一律不得報(bào)名。在招聘期間，請(qǐng)您保持電話暢通，以免延誤信息送達(dá)。

　　(五)聯(lián)系電話：0555-4323289，18156558881鄭雪玲。

　　2014年2月28日