在下列情形中，用人單位不得解除合同的是()。
A.勞動者患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.勞動者患病或者負傷，醫(yī)療期滿的
C.勞動者在試用期內(nèi)的
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間
參考答案：A【解析】【解析】本題考查法律常識�！秳趧臃ā返�29條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得……解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”因此，本題選擇A選項。
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