參考答案：A

【解析】A【解析】計(jì)劃職能包括:(1)制訂組織的整體目標(biāo)。(2)圍繞目標(biāo)，制訂可供選擇的方案。(3)對方案進(jìn)行分析，最后選擇可行的方案。(4)確定具體實(shí)施步驟。

組織職能包括:(1)將計(jì)劃方案中的整體目標(biāo)分解為可操作執(zhí)行的工作項(xiàng)目。(2)將分解的各工作項(xiàng)目落實(shí)到下屬部門或個人。(3)配備必要的人力、財(cái)力、物力，提供必要的信息。(4)授予下屬執(zhí)行任務(wù)的權(quán)力，明確相應(yīng)的責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)職能包括:(1)指導(dǎo)下屬人員的工作，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)。(2)激勵下屬，使其熱愛自己的工作，愿意為組織做貢獻(xiàn)。(3)協(xié)調(diào)下屬人員的工作，把每個人的目標(biāo)與組織目標(biāo)很好地協(xié)調(diào)起來。(4)加強(qiáng)組織內(nèi)部的信息溝通，為順利完成組織目標(biāo)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

控制職能包括:(1)明確的控制標(biāo)準(zhǔn)。(2)恰當(dāng)?shù)目刂品�度�?3)暢通的反饋渠道。(4)有力的調(diào)節(jié)手段。(5)持之以恒的檢查、督促。