2014年招商銀行青島分行招聘信息匯總

　　一、信用卡推廣主管

　　崗位職責:

　　1、負責銷售團隊人員及業(yè)務的日常管理、激勵和輔導;

　　2、組織、落實所轄團隊的銷售活動和工作業(yè)績考核工作;

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有2年以上管理經(jīng)驗;

　　3、有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析能力。

　　二、商務代表(勞務派遣)

　　崗位職責:

　　1.拓展及維護招商銀行信用卡各類特約商戶，并達成各項業(yè)績指標;

　　2.配合市場策劃和執(zhí)行各種市場營銷活動;

　　3.主動發(fā)掘市場潛在客戶，并為客戶提供滿意服務。

　　任職要求:

　　1.具備全日制的大學�？萍耙陨蠈W歷，一年以上工作經(jīng)驗;

　　2.遵紀守法、品行良好、身體健康、無不良嗜好、無違法違規(guī)行為;

　　3、具備銀行卡業(yè)務相關專業(yè)知識;

　　4、熟悉區(qū)域市場商業(yè)運作模式及商務門店運作情況，具備較強的市場拓展及開發(fā)能力;

　　5、良好的溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神;

　　6、基本掌握OFFICE辦公軟件操作，具備一定英語能力者優(yōu)先。

　　三、信用卡銷售顧問(勞務派遣)

　　崗位職責:

　　1、負責濟寧地區(qū)信用卡推廣工作;

　　2、協(xié)助主管完成風險控制的達成;

　　4、維護客戶關系，提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、年齡30周歲以下，經(jīng)濟或相關專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、具有信用卡、保險、個人金融產(chǎn)品、日化或電子電器銷售經(jīng)驗2年以上者，可適當放寬招聘條件;

　　3、身高不限，要求身體健康，相貌端正，形象氣質(zhì)良好;

　　4、口齒清楚，普通話標準流利，有較強的口頭表達能力以及較強的自我學習能力，有一定的外語基礎，熟悉電腦基本操作;

　　5、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入;

　　6、遵紀守法，品行端正、為人正直，無任何不良記錄。

　　四、信用卡部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　崗位職責:

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理負責管理工作，完成各項工作目標;

　　2. 負責當?shù)厍�道的開發(fā)、維護及經(jīng)營，促進當?shù)赜每ㄅc發(fā)卡環(huán)境的有效整合;

　　3.研究和分析當?shù)厥袌觯�制定業(yè)務發(fā)展計劃，分析各項業(yè)務指標和數(shù)據(jù)，并組織有效的激勵和追蹤方案;

　　4.制定下屬明確的工作目標，做好業(yè)務指導。制訂適合員工的培訓和輔導計劃，提升各級人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時做好下屬的考核和管理;

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上金融行業(yè)管理經(jīng)歷，精通現(xiàn)代金融業(yè)營銷、運營管理流程與規(guī)范;

　　3、具有一定的社會資源，具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和營銷公關能力。

　　五、信用卡部總經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1.負責制定我行信用卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;

　　2.負責制定信用卡業(yè)務相關制度、信用卡服務流程及標準，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3.負責制定營銷策劃方案并組織實施;

　　4.負責部門內(nèi)部管理，實施團隊建設，對下屬員工做好相關培訓，挖掘員工潛力; 5.負責指導支行開展信用卡業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟或相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上銀行管理崗位經(jīng)歷，精通商業(yè)銀行運營管理流程與規(guī)范;

　　3、具有一定的社會資源，具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和營銷公關能力。

　　其他事項

　　1、工作地點: 濟寧

　　2、截止日期: 2014-12-31

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