銀行面試常見問題之關(guān)于個(gè)性方面的問題

　　銀行面試問題中，關(guān)于個(gè)性方面的問題是最經(jīng)�？嫉膯栴}之一。個(gè)性的考查是面試官了解你是否適合報(bào)考職位的重要方面，如果個(gè)性不適合報(bào)考職位，即使有能力也干不長久。銀行招聘考試網(wǎng)就考生對(duì)個(gè)性方面問題常見的關(guān)于介紹有點(diǎn)和缺點(diǎn)的問題各自各做了十幾個(gè)示范性回答供考生參考。

　　銀行面試常見問題：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　問題分析： 在這個(gè)問題上， 面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。第一， 申請(qǐng)人沒有撒謊， 而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二， 他所闡述的優(yōu)點(diǎn)， 恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候， 對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)， 會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說， 如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力， 往往不適合從事秘書、 助理、 客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以， 在回答這個(gè)問題的時(shí)候， 要遵從以下步驟：

　　(1) 找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn);

　　(2) 每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出N多個(gè)例子， 舉例最好來自學(xué)習(xí)、 工作和生活等三個(gè)方面， 而不是僅僅來自一個(gè)方面;

　　(3) 在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中， 精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。[查看全文]

　　銀行面試常見問題：你最大的缺點(diǎn)是什么?

　　問題分析： 認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)， 當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時(shí)候， 你的機(jī)會(huì)來了， 請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過高?” 面試官會(huì)不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說： 應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會(huì)無限惋惜地批注： 此人心眼好， 老實(shí)， 但不適合我們的工作， 推薦到“實(shí)話實(shí)說”欄目組任職去吧!對(duì)待這個(gè)問題， 惟一的對(duì)策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)， 只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。[查看全文]

　　更多銀行面試常見問題查看：銀行面試問題匯總