2015年中信銀行總行財(cái)務(wù)會計(jì)部社會招聘啟事
時間：2015-03-03 09:21:37 來源：銀行招聘考試網(wǎng)
中信銀行總行財(cái)務(wù)會計(jì)部2015年社會招聘
中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內(nèi)資本實(shí)力最雄厚的商業(yè)銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強(qiáng)排名”中位居第134名。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中信銀行總行財(cái)務(wù)會計(jì)部誠聘英才(僅限在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆生應(yīng)聘)，招聘職位詳情見職位列表。
| 崗位 | 崗位主要職責(zé) | 招聘要求 |
| 經(jīng)營分析崗 | 1.定期對板塊、條線、產(chǎn)品和客戶等維度的盈利及變動情況進(jìn)行分析，為管理層經(jīng)營決策提供參考；2.定期編制“管理會計(jì)管理層報(bào)表”；3.收集、匯總、核對全行各板塊和業(yè)務(wù)條線的盈利數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；4.收集、匯總、核對全行主要產(chǎn)品的盈利數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；5.收集、匯總、核對公司、零售主要客戶群的盈利數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；6.根據(jù)管理分析需要，設(shè)計(jì)分析報(bào)表，并推動開發(fā)落地；7.整理和匯集管理會計(jì)指標(biāo)體系，界定和解釋指標(biāo)計(jì)算規(guī)則和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；2.具有3年以上銀行業(yè)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或金融類咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理情況，對商業(yè)銀行管理會計(jì)工作有較深入理解；3.具備使用辦公或?qū)I(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的能力，優(yōu)秀的研究能力、文字能力；4.良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力；5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，善于配合，工作條理性較好，有較強(qiáng)的時間管理能力。 |
| 應(yīng)用管理崗 | 1.規(guī)劃和擬定全行管理會計(jì)應(yīng)用方案；2.組織推動總、分行有關(guān)單位進(jìn)行管理會計(jì)應(yīng)用實(shí)踐，分析評估實(shí)施效果；3.對接總、分行管理和應(yīng)用需要，針對性制定管理會計(jì)系統(tǒng)平臺優(yōu)化方案，并組織推動實(shí)施；4.擬定管理會計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織并落實(shí)具體培訓(xùn)工作；5.收集梳理分行管理會計(jì)工作情況和意見反饋；6.收集研究同業(yè)管理會計(jì)應(yīng)用和建設(shè)情況，為我行應(yīng)用方案和系統(tǒng)平臺調(diào)整提供參考；7.解答總行部門、各分行關(guān)于管理會計(jì)應(yīng)用的問題，支持各經(jīng)營單位的日常應(yīng)用。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會類及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；2.具有3年以上銀行業(yè)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或金融類咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理情況，對商業(yè)銀行管理會計(jì)工作有較深入理解；3.具備使用辦公或?qū)I(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的能力，優(yōu)秀的研究能力、文字能力；4.良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力；5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，善于配合，工作條理性較好，有較強(qiáng)的時間管理能力。 |
| 預(yù)算管理崗 | 根據(jù)全行總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，擬定下達(dá)分支機(jī)構(gòu)及子公司經(jīng)營計(jì)劃分解方案并進(jìn)行監(jiān)控督導(dǎo)，發(fā)揮經(jīng)營計(jì)劃引導(dǎo)作用，推動全行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，具體包括：1.指導(dǎo)分行/子公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)；2.協(xié)助編制全行預(yù)算，并根據(jù)全行年度總體經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定分行經(jīng)營計(jì)劃分解方案；3.指導(dǎo)并審核分行/子公司經(jīng)營計(jì)劃編制，對責(zé)任單位下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃；4.對分行/子公司計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，必要時提出經(jīng)營計(jì)劃及管理政策調(diào)整方案建議；5.協(xié)助對分行/子公司的績效考核工作，參與全面預(yù)算管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)優(yōu)化方案的設(shè)計(jì)工作。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具有財(cái)會、金融等方面的專業(yè)知識，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)制度政策及法規(guī)；4.大學(xué)英語六級及以上水平，熟練使用Office等辦公軟件；5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的問題解決能力，以及良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，能適應(yīng)較大工作壓力；6.具有CPA、CFA、ACCA等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 |
| 績效考核管理崗 | 1.研究比較國內(nèi)外先進(jìn)績效考核管理理論方法，為績效考核工作提供理論支持；2.建立對分支機(jī)構(gòu)、總行部門、子公司的績效考核管理體系，擬定分支機(jī)構(gòu)、總行部門、子公司綜合績效考核管理辦法；3.對分支機(jī)構(gòu)、總行部門、子公司進(jìn)行考核政策宣講和培訓(xùn)；4.定期組織實(shí)施對分支機(jī)構(gòu)、總行部門、子公司績效考核測算工作，評定考核等級；5.組織對分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營績效反饋及輔導(dǎo)，就考核結(jié)果進(jìn)行分析，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)尋找經(jīng)營差距、提升績效水平；6.對考核政策實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控并適時提出調(diào)整方案建議，進(jìn)一步修訂完善考核政策；7.受理并處理分支機(jī)構(gòu)、總行部門、子公司與績效考核相關(guān)的申請事項(xiàng)；8.協(xié)助業(yè)務(wù)主線部門搭建垂直管理考評體系，對分支機(jī)構(gòu)的考核管理實(shí)施專業(yè)指導(dǎo)和檢查；9.與監(jiān)管部門保持溝通聯(lián)絡(luò)，定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送績效考核相關(guān)制度及材料，履行各項(xiàng)監(jiān)管要求，按照監(jiān)管要求組織實(shí)施內(nèi)部績效考核評價工作，并將自評報(bào)告上報(bào)銀監(jiān)會。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融類及相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理情況，2年以上銀行業(yè)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或金融類咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3.大學(xué)英語四級及以上水平，熟練使用Office等辦公軟件；4.良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力；5.團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，善于配合，工作條理性較好，有較強(qiáng)的時間管理能力。 |
| 財(cái)務(wù)資源配置崗 | 根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作重點(diǎn)，組織全行費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行和考核工作，在保障全行基本運(yùn)營的基礎(chǔ)之上，管控全行成本水平及成本結(jié)構(gòu)，不斷提升財(cái)務(wù)資源配置效率，有效促進(jìn)全行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、金融及其他經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類專業(yè)，年齡35歲以下；2.具備較強(qiáng)的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力；3.具有銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 綜合財(cái)務(wù)管理崗 | 1.根據(jù)全行整體經(jīng)營計(jì)劃及盈利目標(biāo)，組織總行相關(guān)部門及各分行對每期核心財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測；2.通過定期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)核算政策研究，監(jiān)控各月財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、分析變動原因、提出規(guī)劃建議；3.辦理其他綜合性財(cái)務(wù)管理工作。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、金融及其他經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類專業(yè)，年齡35歲以下；2.具備較強(qiáng)的研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及時間管理能力；3.具有銀行財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 股權(quán)融資或債券融資崗 | 從事全行股權(quán)、債權(quán)融資所涉及的各項(xiàng)工作，包括但不限于各類股權(quán)融資工具的研究與分析、股權(quán)融資項(xiàng)目的發(fā)起、股權(quán)融資方案的確定，以及具體項(xiàng)目的內(nèi)外部審批、定價協(xié)調(diào)、股權(quán)交割、持續(xù)督導(dǎo)、結(jié)匯等工作；協(xié)調(diào)與股權(quán)、債權(quán)融資項(xiàng)目相關(guān)的其他事項(xiàng)。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；2.具有2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷；3.具備良好的個人素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)意識和進(jìn)取心較強(qiáng)。 |
| 財(cái)務(wù)報(bào)告編報(bào)管理崗 | 1.根據(jù)國內(nèi)、國際會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，組織編制上市公司定期財(cái)務(wù)報(bào)告；2.根據(jù)行內(nèi)信息披露管理有關(guān)規(guī)定，協(xié)助信息披露管理部門審核信息披露有關(guān)資料，并支持全行業(yè)績發(fā)布相關(guān)工作；3.根據(jù)行內(nèi)管理需要，編制月度合并財(cái)務(wù)報(bào)表及主要經(jīng)營指標(biāo)，制定財(cái)務(wù)報(bào)告編制規(guī)章制度及工作機(jī)制流程；4.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)并表工作的指導(dǎo)與管理以及分行編報(bào)工作指導(dǎo)；5.編制控股股東并表財(cái)務(wù)資料，并配合控股股東完成上市財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露相關(guān)工作。 | 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，會計(jì)/審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融專業(yè)，年齡35歲以下；2.具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少2年以上；熟悉金融業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，有一定獨(dú)立主持財(cái)務(wù)或內(nèi)、外部審計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉國內(nèi)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和國際會計(jì)準(zhǔn)則、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，以及證監(jiān)會、上交所、聯(lián)交所上市信息披露規(guī)定；熟悉《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》和其他相關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)；4.熟練掌握OFFICE辦公軟件的使用，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備一定的英文讀、寫能力；5.會計(jì)師以上職稱，通過CPA或ACCA相關(guān)考試者優(yōu)先考慮；6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性，以及一定的承受壓力能力；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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