2015年中國民生銀行“鳳凰計劃”辦公室招聘啟事
2015年中國民生銀行“鳳凰計劃”辦公室招聘啟事
“鳳凰計劃”是在利率市場化背景下，圍繞戰(zhàn)略聚焦、資產負債及流動性、綜合定價、風險管理、成本效率、人才管理、科技信息“6+1”七個主題，用3至5年時間分三批啟動實施9大模塊39個項目，實現以客戶為中心的全面增長方式轉型與治理模式變革，再造一個完全不同版本的民生銀行。
“鳳凰計劃”是未來三年全行的核心工作，“鳳凰計劃”辦公室(PMO)定位為轉型變革的規(guī)劃師、轉型工作的管理者、轉型理念的宣導者和變革人才的培育者四大角色，統(tǒng)籌規(guī)劃、推進“鳳凰計劃”項目的實施，下設PMO直管項目中心、項目管理中心、保障支持中心、和宣導培訓中心，現向全行公開招募項目管理專員、宣傳培訓專員和保障支持專員。
一、招募時間
截止2015年4月25日
二、工作地點
北京，中國民生銀行總行
三、工作期限
不超過一年，具體視項目周期而定。
四、招募崗位
(一)項目管理專員
1、崗位職責
(1)全流程管理與跟蹤項目進展;
(2)協(xié)助解決項目實施中出現的問題;
(3)建立內外部專家?guī)�，多維度評估項目質量;
(4)對項目成員進行績效評價，提出獎懲建議。
2、資格要求
(1)年齡40歲以下;
(2)具有碩士及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
(3)3年以上銀行工作經驗，熟悉金融市場、資產負債、運營管理或銀行某一業(yè)務領域，入行滿2年;
(4)具有較強的分析能力、理解能力、溝通表達能力和團隊合作意識;
(5)熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)及項目運作流程者優(yōu)先考慮。
(二)宣傳培訓專員
1、崗位職責
(1)組織宣傳培訓規(guī)劃的實施，跟蹤宣傳、培訓效果;
(2)溝通聯絡，協(xié)調解決實施過程中遇到的問題;
(3)負責編制網絡培訓課件或撰寫內外部宣傳稿件;
(4)負責宣傳培訓工作的總結及關鍵材料的歸檔。
2、資格要求
(1)年齡35歲以下;
(2)具有碩士及以上相關專業(yè)學歷;
(3)3年以上銀行工作經驗，熟練使用辦公軟件;
(4)具有較強的文字功底、溝通表達能力和團隊合作意識;
(5)熟知新媒體或具有培訓工作經驗者優(yōu)先考慮。
(三)保障支持專員
1、崗位職責
(1)人工成本、行政費用的預算與管理;
(2)人員招聘工作及人員調用管理;
(3)各項制度文件實施與監(jiān)督;
(4)各類會議活動組織與協(xié)調;
(5)其他綜合保障支持。
2、資格要求
(1)年齡35歲以下;
(2)本行3年及以上工作經驗;
(3)具備較強的溝通協(xié)調及行政事務處理能力;
(4)具備大型項目運作經驗或熟悉人力、財務、綜合管理者優(yōu)先。
五、相關說明
(一)“鳳凰計劃”是一項跨年度、高強度變革，原則上調用人員將全職參與“鳳凰計劃”，期限不超過一年，具體時間視項目周期而定。
(二)調用人員將以項目小組形式在總行固定場所集中辦公。調用人員的薪資福利由原來所在部門、經營機構發(fā)放,不得低于原崗原職水平;調用期間，“鳳凰計劃”辦公室將給予調用人員項目補貼、獎金激勵，對京外人員安排食宿。
(三)調用期滿，項目人員回原單位原崗原職工作。對項目期間表現優(yōu)秀的人員予以優(yōu)先晉升，“鳳凰計劃”每年將向全行輸送一批中高級專業(yè)人才。
六、報名方式及注意事項
(一)員工可通過兩種方式報名，一是通過登錄內網申請，二是通過所在部門、經營機構推薦報名。報名截止時間為2015年4月25日。
(二)內網申請路徑為OA首頁-快速鏈接-內部招聘網站，進入招聘頁面，點擊申請相應職位。
(三)我們將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請務必提供準確的聯系方式，并注意及時查收。
(四)應聘者應對個人填報信息的真實性負責。
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