2011年德州市臨邑縣關(guān)于招聘基層工作人員的簡(jiǎn)章

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：1、遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);2、具有臨邑縣常住戶口或臨邑生源的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷且取得學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生;3、年齡26周歲以下(1985年8月31日及以后出生),身體健康。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1、我縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;2、觸犯刑律，受過刑事處罰的;3、在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的;4、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動(dòng)合同(就業(yè)協(xié)議)，未經(jīng)該單位同意的;5、其他原因不宜從事基層工作的。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃為30人(招聘計(jì)劃見附表)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　三、加分政策

　　根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生(含我市招聘的)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。

　　四、報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2011年9月13日-9月14日。工作時(shí)間：上午8：30-11：30;下午2：30-6：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：臨邑縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)一樓(渤海路北首路東)

　　符合招聘條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(www.lyrs.cn)下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)報(bào)考說明，認(rèn)真填寫相應(yīng)項(xiàng)目后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(已就業(yè)的須持所在單位同意報(bào)考的證明)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件)和縣級(jí)以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)填寫清楚“報(bào)考志愿”和“是否服從分配”，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。所報(bào)志愿一經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　縣人社局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審，考生須在報(bào)名時(shí)提供各種資證材料交工作人員審核。對(duì)提供虛假個(gè)人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件的有關(guān)條款處理。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試。

　　筆試時(shí)間：2011年9月18日上午9:00至 12:00 筆試地點(diǎn)：縣第五中學(xué)

　　筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，滿分各為100分。兩科考試一次進(jìn)行，時(shí)間各為90分鐘。筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)試、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)張榜公布，并根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃的1.5 倍確定面試人員。

　　2、面試。

　　采取結(jié)構(gòu)化面談的形式。側(cè)重考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3、公布成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，計(jì)算出每個(gè)考生的總成績(jī)，并張榜公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員;如果筆試成績(jī)也相同，按照行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。

　　考察是按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要是按照招聘簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入復(fù)審范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案及戶口本、身份證、單位介紹信等檔案材料及證明材料重新進(jìn)行核查認(rèn)定�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢、考察不合格者取消聘用資格，所產(chǎn)生的名額空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，根據(jù)招考計(jì)劃按志愿由高分到低分聘用基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，如按志愿不能錄取的，服從調(diào)劑的調(diào)劑聘用到缺額單位，不服從調(diào)劑的，取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員試用期一年。試用期滿，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。所有聘用人員實(shí)行人事代理。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　基層工作人員招聘工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。為保證招聘工作的公正性、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，凡在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0534-2142185。

　　附表：2011年基層事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃

　　中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年九月八日

　　附表：

2011年基層事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃

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