2012年德州市臨邑縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘條件和范圍

　　應(yīng)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

        1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康。

　　2、縣直事業(yè)單位崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷且取得學(xué)士以上學(xué)位，具備簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)資格條件�？h直衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)(二院除外)崗位：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學(xué)歷且取得學(xué)士以上學(xué)位的畢業(yè)生，具備簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)資格條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和二院崗位：具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷，具備簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)資格條件。服務(wù)期滿兩年的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，國(guó)家211工程高校本科畢業(yè)生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍。臨邑縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和2012年參加縣第一中學(xué)和縣人民醫(yī)院招考已被確定錄用的人員不能報(bào)考。

　　3、年齡28周歲以下(1984年4月1日及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到30周歲(1982年4月1日及以后出生)。

　　4、經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得應(yīng)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

　　2、在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒有撤消的;

　　3、入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后與具體單位簽訂勞動(dòng)合同(就業(yè)協(xié)議)，未經(jīng)該單位同意的;

　　4、其他原因不宜從事事業(yè)單位工作的。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招考計(jì)劃和具體崗位要求詳見《2012年臨邑縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃：計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

　　三、加分政策

　　根據(jù)省委、省政府有關(guān)政策規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生和到村任職的高校畢業(yè)生(含我市招聘的)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。

　　四、報(bào) 名

　　報(bào)名時(shí)間：2012年5月15日-5月17日。工作時(shí)間：上午9:00-11:30;下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)(渤海路北首路東)。

　　符合報(bào)考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(www.lyrs.cn)下載《臨邑縣人事考試報(bào)名表》和《臨邑縣人事考試誠(chéng)信承諾書》，并根據(jù)說(shuō)明認(rèn)真填寫相應(yīng)項(xiàng)目。報(bào)名時(shí)必須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元(有工作單位的須持單位允許報(bào)考的證明)到場(chǎng)報(bào)名。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證等證書的，要出具學(xué)生證，學(xué)校教務(wù)部門、就業(yè)主管部門蓋章的學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)校允許報(bào)考的證明原件及復(fù)印件一份。

　　符合筆試加分條件報(bào)名人員，必須提交當(dāng)年報(bào)到證。其中，屬“三支一扶”大學(xué)生的，同時(shí)出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生的，同時(shí)出具《確認(rèn)通知書》、《志愿服務(wù)證》和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具省、市組織部門蓋章的《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》(我市選聘的到村任職高校畢業(yè)生要出具與縣級(jí)組織部門簽訂的聘任合同原件)和縣級(jí)以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　考生在報(bào)名時(shí)須提交簡(jiǎn)章要求的資證原件和相關(guān)復(fù)印件�？h人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行初審。對(duì)因提供虛假個(gè)人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號(hào)文件的有關(guān)條款處理。

　　報(bào)名一經(jīng)招聘部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采用閉卷形式，百分制計(jì)算成績(jī)。縣直事業(yè)單位綜合類崗位的筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。衛(wèi)生技術(shù)類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員。

　　筆試時(shí)間：2012年5月24日，上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn):臨邑師范學(xué)校(臨邑縣瑞園路62號(hào)，縣人民醫(yī)院北鄰)。

　　(二)面試。面試由縣公開招聘主管部門在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。根據(jù)招聘崗位類別不同，縣直事業(yè)單位綜合類崗位和衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分別組織實(shí)施�？h直事業(yè)單位綜合類崗位面試采用通用能力面試方式，百分制計(jì)分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。衛(wèi)生技術(shù)類崗位的面試采取專業(yè)答辯的方式，百分制計(jì)分，主要考察考生的專業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀容儀表等。進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間到縣人社局領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。每人交納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試人員持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。

　　(三)總成績(jī)排名的確定

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，采取百分制計(jì)算出每個(gè)考生的總成績(jī)，并張榜公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)、招聘崗位及招聘計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績(jī)相等，按筆試成績(jī)高者確定考察體檢人選。

　　六、考察和體檢

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行，全面考察了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)按照招考簡(jiǎn)章的要求，對(duì)進(jìn)入范圍人員的學(xué)歷、學(xué)位、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進(jìn)行核查認(rèn)定�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資證材料原件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及就業(yè)報(bào)到證并按要求提交審核，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄。

　　考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)�？疾�、體檢不合格的取消錄用資格，所空名額分崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合并招聘的聘用人員，按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位涉及的具體招聘單位。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　事業(yè)單位招聘工作事關(guān)全縣社會(huì)穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格掌握政策條件，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號(hào)文件規(guī)定處理。為了增加招聘工作的透明度，保證招聘工作的公正性，招聘工作實(shí)行“五公開”即計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績(jī)公開、結(jié)果公開。自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0534-2142185.

　　附：2012年臨邑縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

　　中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2012年4月26日

　　快訊：2012臨沂市及下屬縣區(qū)事業(yè)單位招聘專題