2012年山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南惠魯商業(yè)學(xué)校。學(xué)校被教育部確定為“十一五全國(guó)示范性高職院校建設(shè)單位”，被教育部、財(cái)政部確定為“重點(diǎn)支持建設(shè)的職業(yè)技術(shù)學(xué)院”，榮獲“十一五國(guó)家示范性高職優(yōu)秀院校”、“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)高職院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　學(xué)校占地2600畝，校舍建筑面積42萬(wàn)平方米，資產(chǎn)總值8億多元，實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值過(guò)億元，圖書館藏書120萬(wàn)冊(cè)。面向全國(guó)26個(gè)省、市、區(qū)招生，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年11月5日訊：根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我集團(tuán)所屬山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14名，其中，高級(jí)1人，中級(jí)13人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡應(yīng)在45周歲以下(1966年11月3日以后出生);

　　5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

　　6、熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.sict.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 直接到山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日至11月17日

　　報(bào)名材料包括：1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;3)有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張; 4)科研成果及獲獎(jiǎng)證書。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　1、筆試

　　中級(jí)崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　(1)中級(jí)崗位的面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)等方面的素質(zhì)和能力。面試人員按照所規(guī)定的題目準(zhǔn)備試講內(nèi)容，并準(zhǔn)備相應(yīng)電子課件和板書材料。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(2)面向博士和高級(jí)崗位的面試采用試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表、理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等方面。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試并按加試成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國(guó)家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　地址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)辦公樓407室

　　郵編：250103

　　聯(lián)系人 ：姜老師 孔老師

　　聯(lián)系電話：(0531)86335366

　　郵箱：szyrsc5366@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的文件規(guī)定執(zhí)行。

　　省商業(yè)集團(tuán)

　　二〇一二年十一月三日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表

　　快訊：2012年山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章