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    2011年山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

    時(shí)間:2011-04-19 10:07:40 來源:事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 在線客服:點(diǎn)擊這里給我發(fā)消息

       根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》,現(xiàn)將2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘范圍和條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

      (四)崗位要求的專業(yè)或技能條件;

      (五)年齡在40周歲(1971年4月1日以后出生)以下并具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科以上畢業(yè)生不受生源地限制);

      (六)招聘崗位所需的其他資格條件。

      屬在職人員應(yīng)聘的,其工作單位應(yīng)在山東。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2011年7月31日為截止日期。

      二、報(bào)名和資格審查

      (一)報(bào)名

      1、個(gè)人報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:2011年 4月24日 9:00-28日16:00

      查詢時(shí)間:2011年 4月24日11:00-29日16:00

      報(bào)名網(wǎng)址:

      山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)

      應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

      2、單位初審

      初審時(shí)間:2011年4月24日11:00-4月29日12:00

      招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi),未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理,則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

      3、網(wǎng)上繳費(fèi)

      繳費(fèi)時(shí)間:2011年4月24日11:00- 29日16:00

      應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdrs.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用),并于2011年5月15日-21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

      根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

      擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位審核通過后,于4月28日-29日(8:30-11:30;13:00-16:00)攜帶相關(guān)證明材料到山東省人事考試中心(濟(jì)南市燕子山路2號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。

      符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,在招聘單位審核通過,網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后,下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》,于5月4日-5日(8:30-11:30;13:00-16:00)攜帶相關(guān)證明材料到招聘單位指定的地點(diǎn)辦理加分審核手續(xù),地點(diǎn)詳見《2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》。加分審核完成后,招聘單位或其主管部門將加分人員信息匯總,按程序于5月6日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一面向社會(huì)公示。公示7日無(wú)異議后,實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。

      報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

      (二)資格審查

      省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2011年4月24日之前取得)、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      三、考試內(nèi)容和方法

      考試分為筆試和面試。

      (一)筆試

      筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

      筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

      筆試時(shí)間:2011年5月22日 上午 8:30-11:00

      (二)面試

      面試在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門自行組織實(shí)施。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

      面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

      四、考核體檢

      按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢原則上應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作?己丝刹扇《喾N方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?己诵〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      五、聘用

      經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位或其主管部門報(bào)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示。公示7日無(wú)異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

      具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件。

      七、其他

      省屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

      附件:1、2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘應(yīng)聘須知

      2、2011年省屬事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位公開招聘工作人員崗位匯總表

      3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

      中共山東省委組織部

      山東省人力資源和社會(huì)保障廳

      二〇一一年四月十八日

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