2011年濟(jì)寧曲阜市事業(yè)單位招聘200名教師簡(jiǎn)章

　　曲阜事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年11月7日訊:根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，為實(shí)施教育名市工程，今年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師160名，幼兒園教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗。

　　(二)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生;符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員。

　　(三)具有曲阜常住戶(hù)口;在曲阜服務(wù)的“到村任職”服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶(hù)口限制。

　　(四)年齡在30周歲以下(1981年10月1日以后出生);研究生以上學(xué)歷可放寬到35周歲(1976年10月1日以后出生)。

　　(五)符合崗位要求的其他資格條件。

　　(六)身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　定向、委培人員報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2011年11月17日—19日

　　上午：8：30—12：00 下午1：30—5：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人力資源市場(chǎng)(春秋路13號(hào)，人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交以下材料：1、由本人簽名的《曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);2、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;3、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件和復(fù)印件;4、近期正面免冠一寸同底版彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人40元。特困家庭人員提供民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證或高校核發(fā)的特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡(均需有效期內(nèi))原件和復(fù)印件，免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　海外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除提供以上材料外(可不提供就業(yè)報(bào)到證)，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，對(duì)報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，初審合格的參加筆試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　(三)其他

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省及我市實(shí)施的到村任職大學(xué)生和省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)名應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)，同時(shí)提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在曲阜市服務(wù)的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在曲阜市外服務(wù)的，出具縣級(jí)以上主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。

　　報(bào)名結(jié)束后，于11月29日—30日，持本人身份證到曲阜市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試總成績(jī)，按所報(bào)職位由高分到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。按招聘計(jì)劃最后一名筆試總成績(jī)相同的全部參加面試。進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試主要結(jié)合教育工作實(shí)際需要，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。

　　面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考核和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。按招聘計(jì)劃同一職位考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

　　根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考核。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　因考核體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、選崗和聘用

　　考核體檢合格的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)。同一職位考試總成績(jī)相同的，仍按筆試總成績(jī)由高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

　　選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的辦理派遣聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。

　　六、招聘紀(jì)律

　　招聘教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，遵守招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　有關(guān)信息將在“曲阜市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)”公布。

　　咨詢(xún)電話(huà)：4498402 4498339

　　本簡(jiǎn)章由曲阜市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、2011年曲阜市招聘教師計(jì)劃及崗位條件

　　2、曲阜市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表

　　曲阜市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年十一月七日