2011年聊城市陽(yáng)谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員簡(jiǎn)章

　　聊城事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年10月20日訊:根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國(guó)家人事部第六號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位人事代理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、陽(yáng)谷生源或具有陽(yáng)谷常住戶(hù)口的全日制普通高校統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生;衛(wèi)生類(lèi)碩士、博士研究生和在陽(yáng)谷服務(wù)的“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生不受生源地和戶(hù)籍限制;

　　5、年齡條件為：專(zhuān)科和本科的畢業(yè)生為1983年1月1日以后出生，碩士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生為1981年1月1日以后出生，博士學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生為1978年1月1日以后出生;

　　6、2008年以來(lái)在陽(yáng)谷縣各類(lèi)事業(yè)單位招聘中沒(méi)有違紀(jì)記錄的人員;

　　7、招聘職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計(jì)劃》)。

　　8、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)中小學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位的人員，一旦聘用，應(yīng)與用人單位簽定五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方法

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月31日09：00 —11月4日17:00

　　2、查詢(xún)時(shí)間：2011年11月1日09：00 —11月5日17:00

　　3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yanggu.gov.cn/rsj/)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人1寸近期免冠正面照片(電子照片，不大于20kb)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，并填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員原則上應(yīng)使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

　　4、網(wǎng)上資格初審：招聘主管部門(mén)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對(duì)符合招聘條件的，不得拒絕其報(bào)名;對(duì)不符合招聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢(xún)電話，安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，留存報(bào)名信息，以供以后資格審查時(shí)參考。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2011年10月31日13：00—11月5日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2011年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備以后資格審查時(shí)使用，并于2011年11月14日—17日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印自己的準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。應(yīng)聘人員如是可以享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2011年11月5日—6 日到陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心(縣政府一樓東106室)現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

　　6、相關(guān)政策：符合上級(jí)規(guī)定加分條件的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，筆試總成績(jī)加10分。符合以上加分條件的按一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。上述應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，于2011年11月5日—6日前攜帶相關(guān)證明材料到陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心辦理加分審核手續(xù)。

　　經(jīng)審核確認(rèn)符合加分條件的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃2倍的招聘職位，根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求情況適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　三、考試與資格審查

　　考試的筆試和面試，根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生、綜合三大類(lèi)，在縣紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督下，由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試評(píng)委全部在異地聘請(qǐng)。

　　1、筆試

　　教育類(lèi)筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科教材和對(duì)應(yīng)學(xué)科高校教材，衛(wèi)生類(lèi)筆試內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，綜合類(lèi)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。綜合類(lèi)特殊職位根據(jù)其專(zhuān)業(yè)要求確定筆試內(nèi)容。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)采取百分制計(jì)分，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按照從高分到低分、按1：1.2(注：招聘計(jì)劃是3人以上的)或1：1.5(注：招聘計(jì)劃是2人以下的)的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選，并在報(bào)名網(wǎng)站予以公示。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)按招聘崗位的要求和規(guī)定的時(shí)間，提交本人相關(guān)證明材料、《2011年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位招聘人事代理人員報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的身份證、戶(hù)口簿、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，非師范類(lèi)畢業(yè)生報(bào)考教師職位的加帶教師資格證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員加帶國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明，已與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同又解除的應(yīng)加帶人社部門(mén)備案的解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系證明。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)審查，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》;對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為其放棄應(yīng)聘。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布并通知領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　3、面試

　　面試考務(wù)費(fèi)每人70元。教育類(lèi)分學(xué)科按講課或?qū)�業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行面試，衛(wèi)生類(lèi)和綜合類(lèi)采用結(jié)構(gòu)化面試方法。衛(wèi)生類(lèi)面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等;綜合類(lèi)一般職位參照公務(wù)員面試方式，綜合類(lèi)特殊職位根據(jù)其專(zhuān)業(yè)要求確定面試方式。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按職位由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示。

　　四、考核體檢

　　進(jìn)入考核、體檢的人員確定后，由招聘主管部門(mén)或用人單位主管部門(mén)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢。檔案查閱審核由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘。對(duì)考核、體檢不合格、自動(dòng)放棄人員造成的空缺，從該職位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門(mén)發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，應(yīng)聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門(mén)備案后確立人事關(guān)系。用人單位對(duì)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，對(duì)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

　　為穩(wěn)定基層工作人員隊(duì)伍，應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)中小學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位的人員，應(yīng)與用人單位簽定五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。

　　六、招聘計(jì)劃及職位

　　具體招聘計(jì)劃、招聘職位見(jiàn)附件《2011年陽(yáng)谷縣招聘事業(yè)單位人事代理人員計(jì)劃》。

　　七、招聘監(jiān)督

　　縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院對(duì)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生或工作人員，按照黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，在報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明。

　　招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

　　八、簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　九、其他

　　此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘對(duì)違紀(jì)考生的處理，按照《考試違紀(jì)處理辦法》執(zhí)行。

　　此次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡(jiǎn)章由陽(yáng)谷縣委組織部、陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0635-6212324 18866506099

　　附件：1、2011年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘須知

　　2、2011年陽(yáng)谷縣招聘事業(yè)單位人事代理人員計(jì)劃

　　3、綜合類(lèi)事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄

　　4、招聘考試違紀(jì)處理辦法、考生守則

　　5、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

　　中 共 陽(yáng) 谷 縣 委 組 織 部

　　陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年十月二十日