2012年魯東大學招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　魯東大學坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺。學校始建于1930年，歷經(jīng)膠東公學、煙臺師范�？茖W校、煙臺師范學院等發(fā)展階段，2006年更名為魯東大學。經(jīng)過八十余年的歷史積淀，現(xiàn)已發(fā)展成為一所文理見長、理工滲透、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學。

　　學校現(xiàn)擁有6個省級重點實驗室，7個省級重點學科，4個省部級人文社科研究基地。設(shè)有19個學院，13個碩士學位授權(quán)一級學科，77個碩士學位授權(quán)二級學科，66個本科專業(yè)，涉及文、理、工、經(jīng)、管、法、教、史、農(nóng)、藝術(shù)等10大學科門類中的46個一級學科。在校學生28600余人，其中碩士研究生1300余人、普通本�？粕�26500余人、外國留學生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，享受國務(wù)院政府特殊津貼者13人，山東省“泰山學者”特聘教授2人，山東省有突出貢獻的中青年專家10人。聘有多名中國科學院、中國工程院院士為客座教授。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　煙臺事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年11月3日訊：根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員32名，其中初級5人，中級25人，高級2人。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在45周歲以下(1966年11月2日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　要求應(yīng)聘者具備從事高校教師崗位工作應(yīng)具備的語言表達能力以及崗位所要求的專業(yè)和學歷條件。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和魯東大學網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 可將個人簡歷等材料郵寄或發(fā)送電子郵件至相關(guān)院部或人事處報名(聯(lián)系方式詳見魯東大學網(wǎng)站“人才招聘”欄)

　　報名時間：自公布之日起至2012年11月16日

　　需提交材料：1、個人簡歷;2、學歷和學位證書掃描件。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的高校教師初級崗位，原則上取消招聘。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，招聘博士的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取試講、答辯方式進行，分別占面試總成績的50%，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學術(shù)水平、授課水平及語言表達、邏輯思維等方面的素質(zhì)和能力。面試一般安排在筆試后的第二天進行。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　體檢按規(guī)定組織，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受國家規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：楊明

　　聯(lián)系電話：0535-6693585

　　電子郵箱：ldyangming@126.com

　　學院聯(lián)系方式詳見魯東大學網(wǎng)站“人才招聘”欄

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　魯東大學

　　二〇一二年十一月二日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

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