2011年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　煙臺事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年10月12日訊:根據(jù)工作需要，2011年煙臺市福山區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員106名(崗位要求詳見附表)。按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)和《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定;

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(四)身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(五)2011年10月1日前取得國家統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

　　(六)1985年1月1日及以后出生(研究生及以上學(xué)歷或具有招聘崗位兩年以上工作經(jīng)歷的，可放寬到1981年1月1日及以后出生)，崗位另有要求的除外;

　　(七)招考崗位所需其他資格條件。

　　煙臺市生源參加山東省招募或外地生源參加煙臺市招募的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄崗位。除上述符合本次招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員外，其他人員不得報(bào)考定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄或加分政策。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位或崗位。

　　全日制普通高等院校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2007年至2011年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。

　　二、報(bào)名

　　本次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場收費(fèi)的辦法進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定，通過資格初審的報(bào)名人員收取筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月17日—10月19日

　　上午：8：30—11：30

　　下午：2：00—5：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：福山區(qū)人才服務(wù)中心(福山區(qū)縣府街185號區(qū)政府大院內(nèi))。

　　(二)報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提交親筆填寫的《福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(需網(wǎng)上下載并填寫)、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張，以及學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證等原件及復(fù)印件和戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證復(fù)印件等證明材料。有關(guān)人員還須提交下列證明材料：

　　1、在職人員須提交具有人事管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明信(證明信式樣附后)。其中，中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信。實(shí)行人事代理的人員，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

　　2、海外留學(xué)歸國人員須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　3、碩士研究生(本碩連讀除外)須提交本科畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件。

　　4、招考崗位有特殊要求的，須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等)。本人檔案未在具有人事檔案管理權(quán)限部門管理的，不認(rèn)可其崗位工作年限。

　　5、農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。

　　6、服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績加10分(符合定向招聘崗位條件的人員，報(bào)考任何崗位均不再享受加分政策)。在報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;已錄用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級人力資源社會保障部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。

　　7、駐煙臺市區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位的，筆試總成績加1分。在報(bào)名時(shí)須出具在煙臺市區(qū)駐軍的軍官所在部隊(duì)團(tuán)以上單位出具的證明信(須注明軍官家屬原工作單位名稱、性質(zhì)及所在地)、師以上單位政治部門批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表(原件和復(fù)印件)。

　　(三)其它事項(xiàng)

　　1、加分項(xiàng)目不累計(jì)加分，只按分值高的項(xiàng)目加分。符合加分條件的報(bào)考人員，由福山區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)上公示無異議后實(shí)施加分。未在報(bào)名截止時(shí)間前辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。

　　2、報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，招聘計(jì)劃調(diào)劑到非定向招聘崗位，調(diào)劑崗位報(bào)考人員按規(guī)定加分。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)福山區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審的考生名冊、招聘崗位取消核減情況以及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)上公布。

　　三、資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論招考工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其考試、聘用資格。

　　四、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩科，按公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作6：4的比例百分制計(jì)算筆試總成績，筆試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。公共基礎(chǔ)知識主要包括法律常識、政經(jīng)理論、時(shí)政方針、行政管理、社會常識、計(jì)算機(jī)理論等基礎(chǔ)性知識，綜合寫作主要考察考生基礎(chǔ)寫作水平。

　　2、進(jìn)入面試人員的確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，由高分到低分、按1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)上公布。

　　(二)面試

　　面試由福山區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織。按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定，面試當(dāng)日收取考生面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績不足60分的不予聘用。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序;面試成績?nèi)韵嗤�的，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、雙學(xué)士、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考核人選。

　　進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)上公布。

　　五、體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)人力資源社會保障局會同相關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員在沒有征得體檢主管機(jī)關(guān)同意的前提下，不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　考核工作由福山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。福山區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。考核小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

　　經(jīng)體檢、考核合格的人員，在半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　六、聘用

　　本次招聘采取按崗位專業(yè)分類、一個(gè)崗位專業(yè)內(nèi)由組織統(tǒng)一確定分配去向的方式進(jìn)行，擬聘用人員必須服從組織分配，否則，取消聘用資格。分配去向確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　本簡章由煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0535-6356275(區(qū)人才服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0535-6356279

　　筆試、面試成績查詢網(wǎng)站和進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍公示網(wǎng)站：半島制造業(yè)人才網(wǎng)(http://www.fsrc.gov.cn)

　　附件：

　　1、2011年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表(點(diǎn)擊下載)

　　2、2011年福山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(點(diǎn)擊下載)

　　4、所在單位同意報(bào)考證明信(式樣，點(diǎn)擊下載)

　　煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2011年10月10日