2011年棗莊市山亭區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　棗莊事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月24日訊：為切實(shí)做好我區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)各單位人才需求和空編情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(棗人社發(fā)[2011]21號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)凡進(jìn)必考的原則;

　　(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則;

　　(四)向急需專業(yè)傾斜，人才合理配置的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2011年山亭區(qū)直事業(yè)單位招聘計(jì)劃為18人。詳見附件1。

　　確定報(bào)考人數(shù)與崗位職數(shù)的比例達(dá)到3:1的崗位，直接開考;對(duì)確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位。

　　三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件及要求

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　本次招聘范圍和對(duì)象限山亭區(qū)生源，碩士研究生、在山亭區(qū)服務(wù)的“三支一扶”學(xué)生和“大學(xué)生村官”不限生源地。山亭區(qū)生源系指具備下列條件之一的：①考生高考前學(xué)籍在我區(qū)中學(xué)的(須提供高中畢業(yè)證書原件);②父母或夫妻一方2011年8月31日前具有山亭區(qū)常住戶口的[須有明確父子(女)、母子(女)、夫妻關(guān)系的證明材料]，或本人2011年8月31日前具有山亭區(qū)常住戶口的(如因高考戶口遷移未落戶的須出具當(dāng)?shù)嘏沙鏊�遷移證明);③父母或夫妻一方在我區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有正式工作關(guān)系的(在企業(yè)工作的須有正式招工合同、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納手冊(cè)、單位介紹信)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、28周歲以下(1983年8月31日以后出生)，碩士研究生可放寬至30周歲以下(1981年8月31日以后出生);

　　4、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5、符合招聘單位規(guī)定的專業(yè)和其它要求;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、有下列情形之一者不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)行政處分處分期未滿的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，其它不符合報(bào)考資格條件的人員。

　　(三)報(bào)考要求

　　1、報(bào)考人員根據(jù)招聘單位專業(yè)和學(xué)歷的要求進(jìn)行報(bào)名，只能選擇一個(gè)單位進(jìn)行報(bào)名，不能兼報(bào)。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名(資格審查)、筆試、面試、考核體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料。時(shí)間：2011年9月27日至9月29日，每天上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。地點(diǎn)：山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))。報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證(派遣證)、身份證、相關(guān)山亭生源類證明材料(戶口簿、戶籍證明、正式招工合同、社會(huì)保險(xiǎn)金繳納手冊(cè)、父母或夫妻一方在山亭工作的單位證明等)的原件及復(fù)印件和近期二寸同底版免冠彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生“村官”辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：“大學(xué)生村官”出具由區(qū)委組織部考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出具的考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。報(bào)名時(shí)須如實(shí)詳細(xì)填寫《山亭區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。2、報(bào)名費(fèi)。資格審查通過的考生需交納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　(二)筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力測(cè)試，滿分150分。由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位公開招聘的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加分。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

　　(三)面試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)注意查詢山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)上的相關(guān)信息。

　　(四)考核體檢。筆試、面試和總成績(jī)按程序在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)人力資源服務(wù)中心張榜公布，同時(shí)在山亭區(qū)人社局網(wǎng)站(strsj.shanting.gov.cn)發(fā)布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，均以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，按照總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選�？偝煽�(jī)并列的按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選(不含加分因素)。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入考核體檢范圍人選的考試總成績(jī)，不得低于本次考試達(dá)到規(guī)定比例職位的進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低總成績(jī)。考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(五)聘用。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定程序公示7個(gè)工作日。被聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，因各種原因不能及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　此次招聘，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。全程接受區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)向社會(huì)公開，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選人。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：8823879，8811352。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、提供假證件(證明)、違反考試紀(jì)律者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，按照國(guó)家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　六、聘用后管理及待遇

　　(一)按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，實(shí)行人事代理，由用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)被聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，進(jìn)入事業(yè)編制;考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

　　(三)執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，期滿經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。工資福利享受其他同類人員待遇，所需費(fèi)用均列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　七、其它

　　本次考試不指定教材輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：8823879 8823504。

　　附件1：2011年山亭區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2：2011年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3：大學(xué)生村官三支一扶加分證明模板

　　附件4：生源證明材料模板

　　山亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一一年九月十九日