2020年11月07日訊：為了確保街道管理體制改革工作順利推進，滿足街道直屬事業(yè)單位用人需求，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化基層治理工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《黃州區(qū)深化街道管理體制改革實施方案》要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位工作人員10名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　(二)以下人員不能應聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

　　(二)對崗位條件相關問題可咨詢區(qū)人社局，聯(lián)系方式見《崗位表》(附件1)。

　　三、公告及報名

　　(一)發(fā)布公告。《公告》(含《崗位表》)擬于2020年11月6日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)面向社會發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、時間：2020年11月10日8:00至11月11日17:30。

　　2、地點：黃州區(qū)人社局二樓(黃州區(qū)西湖三路18號)。

　　3、方式：本次招聘考試的報名、資格審查、繳費均通過現(xiàn)場報名的方式進行。報名采取以街道直屬事業(yè)單位統(tǒng)一報名考試，再按綜合成績由高到低的順序進行選崗聘用到各街道直屬事業(yè)單位的方式進行。

　　4、要求：(1)報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、報考崗位條件要求的其它證件原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片2張和《黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)2張�？忌�可在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)下載打印報名(報名表除個人簽名外，其余部分均不得手寫)。

　　(2)報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

　　(3)報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。

　　(4)《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須在報名時提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)

　　(5)在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，報考前應征得單位同意，報名時需提供單位同意報考的書面證明。

　　(三)資格審查。

　　1、資格審查工作要求。

　　報考人員的資格審查工作由組織、人社部門負責,并貫穿于招聘全過程。審核過程中應嚴格對照公告要求，堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　2、資格審查內(nèi)容。

　　(1)關于報考相關截止時間。年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷計算的截止時間均為2020年10月1日;畢業(yè)證取得時間截止日期為2020年7月31日，國外、境外留學人員須于2020年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　　(2)關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。高學歷人員可以報考相對低學歷要求的崗位，若應聘人員為在校全日制非應屆畢業(yè)生，不能以較低學歷報考。

　　(3)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄(詳見附件3)進行擬定,并進行逐一明確。允許報考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學科門類、一級學科和二級學科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，招聘單位同意，可以報考。

　　(4)關于工作經(jīng)歷。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(四)報名確認及繳費

　　1、現(xiàn)場報名資格審查通過，按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，須現(xiàn)場繳納考試費用100元。

　　2、農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，提供相關材料，免收報名費。

　　(五)準考證領取

　　報名成功后，報考人員于11月17日8:00至11月18日17:30到黃州區(qū)人社局412室領取準考證。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試。

　　1、筆試時間、科目及地點。

　　①時間：2020年11月21日上午

　�、诳颇浚�08：30—10：00公共基礎知識

　　10：00—12：00申論

　�、鄣攸c：詳見準考證。

　　2、筆試內(nèi)容

　　(1)《公共基礎知識》包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、文史等常識以及寫作等;(2)《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

　　3、關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：5的比例開考。報名結束后，如報名人數(shù)達不到1：5的開考比例，經(jīng)招聘領導小組研究，降低開考比例或核減招聘計劃。

　　4、筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢方式見相關公告。

　　(二)面試。

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應的能力等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　(三)重要提示。

　　筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　五、考試成績計算

　　(一)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

　　(二)計分辦法。《公共基礎知識》、《申論》卷面滿分均為100分;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合基礎知識》+申論》)÷2×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　(三)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《申論》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，組織加試。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由招聘工作主管部門和各街道辦事處負責。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　招聘領導小組根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由區(qū)人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、其他事項

　　1、應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。來自中、高風險地區(qū)和14日內(nèi)有國(境)外旅行史或者前往中、高風險地區(qū)的考生，還須提供一周內(nèi)的核酸檢測結果為陰性的報告，不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　3、本公告中有關政策口徑和《崗位表》中所列的內(nèi)容由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　　4、未盡事宜另行公告。

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　　黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　黃州區(qū)街道直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　教育部專業(yè)目錄.rar

　　中共黃州區(qū)委組織部黃州區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月6日