2020年11月27日訊：根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2021年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師134名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考核等程序面向2020、2021年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻。

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。

　　3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

　　4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

　　5、本科和碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年11月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月1日以后出生)。

　　(二)具體條件

　　1、浙江省戶籍或生源(生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同)的高考第一批(一段)及以上錄取的2020、2021年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生，允許報考教師資格和專業(yè)均相符的中學(xué)、初中、小學(xué)學(xué)段學(xué)科崗位。

　　2、寧波市戶籍或生源的2020、2021年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生，允許報考中小學(xué)學(xué)段的體育、音樂、美術(shù)，幼師學(xué)段幼師和職高學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、英語崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學(xué)科崗位相符。

　　3、本科為師范類專業(yè)的2020、2021年畢業(yè)的碩士研究生及以上，不限戶籍，允許報考所有學(xué)段學(xué)科崗位，要求教師資格和專業(yè)與報考學(xué)科崗位相符。

　　三、招聘計劃

　　共招聘教師134名。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2021年寧�？h公開招聘教師計劃表》(附件1)。

　　四、招聘程序與步驟

　　本次招聘按照報名、考試、體檢、考核、聘用的程序進行，具體如下：

　　(一)網(wǎng)上預(yù)報名與現(xiàn)場確認

　　1、網(wǎng)上預(yù)報名：2020年11月28日9：00時至2020年12月2日17：00時止。應(yīng)聘人員用手機微信掃描以下二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按照要求選擇崗位進行報名，每人限報一個學(xué)科崗位。

　　無論是否進行網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名，應(yīng)聘人員均須在以下時間到現(xiàn)場提供紙質(zhì)材料，進行報名資格及應(yīng)聘崗位的最終確認，以現(xiàn)場確認為準。

　　2、現(xiàn)場確認時間：2020年12月4日上午9：00—12：00。

　　3、現(xiàn)場確認地點：浙江省金華市迎賓大道玉泉東路29號蝶來原素酒店B1婺興廳。

　　4、應(yīng)聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現(xiàn)場確認須提供以下材料：

　　(1)《2021年寧�？h公開招聘教師報名表》(附件2)一份。

　　(2)本人身份證(原件和復(fù)印件一份)。

　　(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件一份;其中，2021年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件，因網(wǎng)簽等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明);研究生還須提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書原件和復(fù)印件一份。

　　(4)戶口本、教師資格證書、學(xué)校出具的師范類專業(yè)證明和錄取入學(xué)批次證明等材料原件和復(fù)印件一份。

　　(5)其他獲獎證書和榮譽證書原件和復(fù)印件(能夠證明專業(yè)水平的最高獲獎或榮譽證書)。

　　(6)考生健康申報表(附件3)一份。

　　報名表、健康申報表和復(fù)印件請按上述順序裝訂。

　　5、根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象，掃描現(xiàn)場二維碼加入微信群。審核未通過的，向考生說明原因。

　　6、報考中學(xué)歷史、地理、初中社會及中小學(xué)音樂學(xué)科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際人數(shù)確定;中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、政治和小學(xué)語文學(xué)科崗位資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2:1，報考其他學(xué)科資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1，如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學(xué)科招聘計劃數(shù)。

　　(二)考試

　　考試由初試和教學(xué)能力測試(部分崗位含專業(yè)技能測試)兩部分組成。

　　1、初試

　　初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎(chǔ)理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。具體時間和地點另行通知，考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加初試。

　　初試成績公布后，在成績合格人員中，根據(jù)各招聘學(xué)科報考人員成績從高分到低分按招聘學(xué)科計劃數(shù)確定參加教學(xué)能力測試人員名單，招聘學(xué)科計劃數(shù)在10人及以上按1：1.5確定參加教學(xué)能力測試人員名單，招聘學(xué)科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學(xué)能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學(xué)能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　2、教學(xué)能力測試

　　教學(xué)能力測試方式為模擬上課，內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術(shù)、幼師學(xué)科需增加專業(yè)技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。模擬上課、專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

　　3、總成績計算方法

　　進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%、模擬上課成績40%和專業(yè)技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和模擬上課成績60%之和。

　　如遇同一崗位最后一個指標總成績出現(xiàn)并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業(yè)技能測試的，以專業(yè)技能測試成績高者排名在先;無專業(yè)技能測試的加試筆試。

　　(三)簽約、體檢

　　1、根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定),當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

　　其中，中學(xué)學(xué)段的各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分，按照普高、職高、統(tǒng)招和定向的順序依次確認擬簽約對象。初中崗位和中小學(xué)崗位按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學(xué)科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。

　　2、簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

　　(四)考核

　　考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核工作由招聘單位負責(zé)實施，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請。考核結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學(xué)科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

　　(五)公示、聘用

　　考核結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘用人員名單在寧�？h教育局、寧�？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　1、擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑報到證、畢業(yè)證書(碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書)、獲獎榮譽證書與教師資格證書等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2021年7月1日-15日(工作日)。

　　2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

　　3、被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的見習(xí)期和五年服務(wù)期。

　　4、有下列情形之一者，不得聘用。

　　(1)屬于國公局發(fā)[2013]2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

　　(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

　　(3)不按時報到，不服從分配的;不能按時取得學(xué)歷證書(限2021年9月30日前，碩士研究生還須取得學(xué)位證書)，教師資格證書(限2021年12月31日前)的;

　　(4)見習(xí)期內(nèi)不適應(yīng)教育教學(xué)工作，不適宜擔(dān)任教師的;

　　(5)公示有異議且查實有問題的;

　　(6)其他不符合聘用要求的。

　　若發(fā)現(xiàn)新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

　　5、擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

　　(六)待遇

　　按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、疫情防控相關(guān)要求

　　(一)有以下情形的考生須在現(xiàn)場確認時主動告知報考單位，并提供相關(guān)證明材料：

　　1、現(xiàn)場資格確認前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的考生，須提供國內(nèi)第一入境地簽發(fā)的“解除隔離醫(yī)學(xué)觀察通知書”，以及核酸和血清IgM抗體檢測均呈陰性的證明材料;自2020年9月27日以來有青島旅居史的考生，須提供到達前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料;

　　2、既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者，除提供現(xiàn)場資格確認7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明;

　　3、考前7天內(nèi)有發(fā)熱呼吸道癥狀的，須提供核酸檢測陰性的證明。

　　(二)考生應(yīng)當服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作，因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加考試。“健康碼”非綠碼的考生，以及初試、測試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生不得參加考試。

　　(三)考生應(yīng)當如實填寫《考生健康申報表》(附件3)，并履行個人健康證明義務(wù)及防疫相關(guān)要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　如省、市防控辦出臺新的疫情防控要求，則按最新要求執(zhí)行。

　　六、本公告由寧�？h教育局負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687

　　監(jiān)督電話：0574-65259620

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　　2021年寧�？h公開招聘教師計劃表.doc

　　2021年寧�？h公開招聘教師報名表.doc

　　2021年寧海縣公開招聘考生健康申報表.doc

　　寧�？h教育局

　　2020年11月26日