2020年12月02日訊：?jiǎn)�東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網(wǎng)格化管理、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字城管、12345熱線(xiàn)服務(wù)等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市域范圍內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域各類(lèi)信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警、聯(lián)動(dòng)指揮、行政問(wèn)效等工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名編外聘用人員，其中，市指揮中心民調(diào)員3名、12345熱線(xiàn)話(huà)務(wù)員8名、駕駛員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、

　　品德端正;

　　2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.具備正常的履行職責(zé)的身體條件;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生，駕駛員崗位可放寬到45周歲)，具有啟東市戶(hù)籍;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的資格和條件;

　　6.下列人員不得報(bào)名或不予錄取:受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或

　　司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘職位及要求(附件)

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至12月3日，工作日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)�東市綜治中心底樓大廳報(bào)名窗口(南苑中路261號(hào))。

　　3.報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口本原件及復(fù)印件。

　　(2)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，工作履歷必須準(zhǔn)確清楚，相關(guān)的工作經(jīng)歷需備注證明人及聯(lián)系方式，并交本人近期2寸免冠照片1張。

　　(3)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

　　五、技能操作測(cè)試、面試、體檢及考察事項(xiàng)

　　1.技能綜合測(cè)試。

　　民調(diào)員崗位考生，首輪測(cè)試漢字錄入，錄入合格線(xiàn)為60字/分鐘，不合格的直接淘汰，合格的考生第二輪加試公文寫(xiě)作，以公文寫(xiě)作成績(jī)排名，按1：3比例進(jìn)入面試;

　　話(huà)務(wù)員崗位考生，測(cè)試為漢字錄入，錄入合格線(xiàn)為60字/分鐘，不合格的直接淘汰，合格的考生根據(jù)錄入速度排名，以1:3比例進(jìn)入面試;

　　駕駛員崗位考生，測(cè)試汽車(chē)駕駛業(yè)務(wù)能力，擇優(yōu)錄取。

　　2.面試。重點(diǎn)考查報(bào)名對(duì)象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及組織協(xié)調(diào)能力等。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　總成績(jī)按技能操作測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�就進(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jī)高分者)。

　　3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，不參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　4.政審。啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察�？疾觳缓细癫挥杵赣谩�

　　六、公示

　　將擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為期5個(gè)工作日。

　　七、錄用

　　公示后無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視作為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、被錄用人員待遇及管理

　　對(duì)考核合格的，由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);錄用的12345熱線(xiàn)話(huà)務(wù)員的工資按照話(huà)務(wù)員相關(guān)考核文件執(zhí)行，待遇優(yōu)于普通崗位。

　　九、組織與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。考生往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

　　本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心。

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　　啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表.docx

　　啟東市市域治理現(xiàn)代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報(bào)名表.doc