2020年12月04日訊：為加大優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬我縣青年干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東�？h部分事業(yè)單位赴高校公開招聘編制內(nèi)工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《江蘇省東�？h2021年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)和東�？h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

　　A11崗位需具有高中及以上語文教師資格(暫未取得教師資格證的也可報(bào)考，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格)。

　　(六)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(七)資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，應(yīng)聘時(shí)服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

　　全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的2021年非全日制研究生，須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考。

　　(八)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　2.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、有關(guān)待遇

　　被聘用的人員納入東�？h事業(yè)編制管理，享受東�？h事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、招聘安排

　　本次招聘按順序分三站進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在東�？h人民政府網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)：

　　第一站:12月中下旬成都線

　　第二站:蘭州線

　　第三站:長春線

　　每一站現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位報(bào)名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。前一站招聘后未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，以此類推。

　　各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例。每站擬招聘崗位報(bào)名和開考情況、招聘后崗位空余情況將及時(shí)在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核(復(fù)審)由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。即日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息)，每一站資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東�？h”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問)，聯(lián)系電話:0518-87027336。

　　東�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省東�？h2021年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　各招聘站點(diǎn)資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《江蘇省東�？h2021年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審安排》(將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)。

　　2.聯(lián)系人：高興仕，聯(lián)系電話：13585286916。

　　3.資格復(fù)審材料

　　(1)本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

　　(2)各層次的學(xué)歷證書(就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

　　(3)應(yīng)聘崗位所需的其他證書或證明。

　　以上材料須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　如對資格初審或復(fù)審意見有異議，須在本站報(bào)名結(jié)束前向東�？h人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：13585286916。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.東�？h人力資源和社會(huì)保障局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向東�？h人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　六、考試

　　應(yīng)聘人員在考試等各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(一)考試方式

　　崗位代碼A01-A14崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用;崗位代碼A15-A19崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.注意事項(xiàng)：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。(3)考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“防疫健康信息碼”(支付寶搜索“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”申請防疫健康信息碼)，并配合檢測體溫。“防疫健康信息碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　(三)面試

　　崗位代碼A01-A14崗位資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試，崗位代碼A15-A19崗位在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定面試人選(末位成績并列的，一并參加)。

　　面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績計(jì)算方法及公布

　　A01-A14崗位的總成績=面試成績×100%。

　　A15-A19崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計(jì)算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　七、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人員。如總成績相同，組織加試，加試方式另定。考察體檢由招聘單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　八、公示

　　根據(jù)考試總成績、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東�？h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校，考試成績、排名等。

　　因考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

　　九、聘用

　　對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　A11崗位暫未取得教師資格證的，在簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、監(jiān)督和舉報(bào)

　　東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

　　東海縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

　　十二、本公告未盡事宜由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2021年江蘇省東�？h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　2021年江蘇省東�？h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　東�？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月3日