2020年12月11日訊：一、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆和往屆全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次共特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名。具體特招崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件2。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康;

　　4、符合特招單位、特招崗位的要求。

　　(二)招聘專(zhuān)業(yè)及要求

　　1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)5個(gè)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

　　2、年齡要求在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷的可以放寬到35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡要求在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　(三)資格條件

　　1、具有全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考護(hù)理類(lèi)的需取得執(zhí)業(yè)資格;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、報(bào)名時(shí)需持身份證、畢業(yè)證、資格證等有效證件。

　　(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2、曾受到刑事或治安處罰的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、其它不符合特招要求的。

　　(五)特招程序

　　公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

　　1、信息發(fā)布

　　通過(guò)桐柏網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

　　2、報(bào)名與資格審查

　　(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，每人只能限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日-16日(每日8:30-11：30，14:30-17：30)。報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心(桐柏縣市民之家一樓人事人才窗口)。咨詢(xún)電話(huà)：0377-83973039。

　　(2)報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，近期1寸免冠彩照1張。有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)填寫(xiě)完整的《2020年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)。

　　(3)留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件(各一式一份)。

　　(4)對(duì)在桐柏縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、桐柏縣退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績(jī)加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由縣委組織部、縣人社局及縣退役軍人事務(wù)局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

　　(5)通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　(6)資格審查貫穿公開(kāi)特招工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生資格條件的，隨時(shí)取消其考試及特招資格。

　　3、筆試

　　(1)筆試異地命題異地改卷，考試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論(解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué))知識(shí)。筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)對(duì)符合加分條件的考生，經(jīng)縣委組織部、縣人社局及縣退役軍人事務(wù)局嚴(yán)格審核認(rèn)定后，憑證書(shū)或出具的證明材料，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，最多加10分。

　　4、面試

　　(1)面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。面試當(dāng)天，因考生缺考，造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，直接采取考核方式進(jìn)行。

　　(2)若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書(shū)，按自動(dòng)放棄處理，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)40%，面試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試時(shí)間為10分鐘，測(cè)試面試者的答題準(zhǔn)確性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序。

　　5、體檢和考察

　　(1)根據(jù)考試總成績(jī)，按擬特招崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取體檢通知書(shū)，按自動(dòng)放棄處理。

　　(2)體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　(3)體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(4)對(duì)考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　6、公示與聘用

　　(1)對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(2)新特招的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，按總成績(jī)依次確定崗位，同時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，由用人單位取消聘用資格;新聘用的人員6年內(nèi)不得流動(dòng)，享受省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的有關(guān)待遇。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，需取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，再納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

　　7、結(jié)果備案

　　縣衛(wèi)健委對(duì)此次招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、人力資源和社會(huì)保障局共同蓋章后于12月底前上報(bào)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，省人力資源和社會(huì)保障局、省衛(wèi)健委備案。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的順利實(shí)施，成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)特招工作的組織實(shí)施工作。

　　2、有關(guān)要求。為維護(hù)此項(xiàng)工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出專(zhuān)門(mén)人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開(kāi)、公正。

　　3、嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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　　2020年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

　　2020年桐柏縣面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表.xls

　　桐柏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年12月10日