2020年12月11日訊：為加強(qiáng)�？h紀(jì)委監(jiān)察委人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批普通高校畢業(yè)生充實(shí)到�？h紀(jì)檢監(jiān)察宣教中心工作。為做好本次招聘工作特制定招聘方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位和條件見(jiàn)附件1《浚縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。

　　三、招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.限1990年1月1日以后出生;

　　5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;

　　6.適應(yīng)崗位要求的的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其它條件等。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.普通高校在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)期未滿的特崗教師、試用期未滿的新錄(聘)用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家新冠疫情防控工作要求，考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須主動(dòng)接受疫情防控工作人員指導(dǎo)，填寫(xiě)疫情防控《承諾書(shū)》,全程佩戴口罩，主動(dòng)提供本人綠色健康碼，主動(dòng)接受體溫檢測(cè)，注意保持間距，切實(shí)做好防范工作。凡不按要求提供相關(guān)證明，瞞報(bào)、謊報(bào)本人防控信息的要追究相關(guān)責(zé)任。

　　(一)發(fā)布公告

　　發(fā)布公告時(shí)間：2020年12月10日—20日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交疫情防控《承諾書(shū)》和本人健康綠碼，交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4復(fù)印件。考生本人打印國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;填寫(xiě)《�？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》;現(xiàn)場(chǎng)采集人像信息，交近期彩色免冠2寸照片2張。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日—23日工作時(shí)間。

　　報(bào)名地點(diǎn)：�？h淇河路北段路西浚縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　2.本次招聘各崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招考，報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或不符合報(bào)考其他崗位資格條件的，原數(shù)退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

　　3.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　(三)考試

　　考試由�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2020年12月26日在報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)诳？h人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。其中缺考、作弊或筆試成績(jī)0分的不得進(jìn)入面試。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，滿分100分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序等額確定體檢人選。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試成績(jī)相同的情況，共同確定為體檢人選。

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。

　　(五)考察

　　考察工作由用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在�？h人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用和待遇

　　擬聘用人員在公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，單位與招聘對(duì)象解除聘用合同，其人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。聘用人員的工資福利待遇按浚縣事業(yè)單位財(cái)政全供工作人員相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

　　五、信息發(fā)布

　　本次招聘中發(fā)布公告、公布筆試成績(jī)、面試人員、體檢人員、擬聘用人員等信息，指定在�？h人民政府網(wǎng)站(www.xunxian.gov.cn)發(fā)布。

　　招聘咨詢(xún)：0392-5522592。

　　六、相關(guān)說(shuō)明

　　1.本次招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置參照《2020年河南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，沒(méi)有授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.考生要誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，被錄取后自愿在�？h工作服務(wù)年限不少于5年。

　　4.依據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)文件，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。

　　5.本次公開(kāi)招聘工作由�？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　�？h招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　河南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄.docx

　　浚縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　防控承諾書(shū).doc

　　�？h公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年12月9日