2020年12月22日訊：為了加強(qiáng)對(duì)區(qū)級(jí)財(cái)政投資項(xiàng)目和公共資源交易的全過(guò)程監(jiān)督，確保區(qū)財(cái)政投資發(fā)揮最大效益，提升區(qū)公共資源交易規(guī)范化水平，結(jié)合金口河區(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取面試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

　　1.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2.具備良好的政治素質(zhì)，思想品德好;

　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　5.具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招考：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(4)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　會(huì)計(jì)崗位2名，造價(jià)崗位2名，建造崗位2名。具體崗位見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年12月28日18:00止。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)山市金口河區(qū)金智人力資源管理有限責(zé)任公司(金口河區(qū)濱河路四段133號(hào)金口河區(qū)人社局五樓505室)

　　4.資格要求：具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1：《2020年樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心和區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表》)。

　　5.聯(lián)系人(電話)：何女士0833-2711957;

　　6.報(bào)名所需材料：

　　(1)填寫《樂(lè)山市金口河區(qū)招聘編外人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

　　(2)本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類資格證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩照2張。

　　(3)提供職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證。

　　報(bào)名人員信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上本人造成錯(cuò)過(guò)聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　由區(qū)人社局、區(qū)公共資源交易中心、區(qū)財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員提供的與報(bào)考崗位相適的資料進(jìn)行審查把關(guān)。

　　(三)面試

　　資格審查合格人員即為面試人員。資格審查結(jié)果、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1.依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在面試后另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.體檢合格人員即為考察對(duì)象，根據(jù)崗位要求，由區(qū)公共資源交易中心、區(qū)財(cái)政局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

　　3.如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單公示期為5個(gè)工作日，接受考生的咨詢及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員名單公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用人員。由區(qū)金智公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　1、助理會(huì)計(jì)師、具備建設(shè)工程初級(jí)職稱初定12-15萬(wàn)元/年;

　　2、會(huì)計(jì)師、二級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)建造師、具備建設(shè)工程中級(jí)職稱初定16-18萬(wàn)元/年;

　　3、高級(jí)會(huì)計(jì)師、一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、具備建設(shè)工程高級(jí)職稱初定20-22萬(wàn)元/年。

　　六、其他

　　監(jiān)督電話：0833-2711204

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2全部下載.docx

　　1.2020年樂(lè)山市金口河區(qū)財(cái)政投資評(píng)價(jià)審核中心和區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表

　　2.樂(lè)山市金口河區(qū)招聘編外人員報(bào)名表

　　樂(lè)山市金口河區(qū)金智人力資源管理有限責(zé)任公司

　　2020年12月21日