2021年01月04日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)等文件要求，為進(jìn)一步加強師資隊伍建設(shè)，湖北警官學(xué)院現(xiàn)面向社會引進(jìn)一批急需高層次人才，有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進(jìn)計劃

　　擬引進(jìn)3名急需高層次人才。

　　二、引進(jìn)條件

　　主要引進(jìn)公安學(xué)、公安技術(shù)、法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科的高層次人才。引進(jìn)對象須擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛公安教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，身心健康，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，具有較強的教學(xué)、科研和管理能力。

　　(一)第一層次

　　省級以上人才項目入選者。

　　(二)第二層次

　　掌握本學(xué)科領(lǐng)域最新發(fā)展動態(tài)，學(xué)術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，能負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)工作，帶領(lǐng)梯隊成員進(jìn)行科學(xué)前沿研究;具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)知名度，與國內(nèi)外同行有廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系,并能在3-5年內(nèi)取得重大突破或標(biāo)志性成果;具有教授職務(wù)或已被海外知名高校聘為副教授以上職務(wù)，年齡在50周歲以下。取得的業(yè)績滿足下列條件中的2條：

　　1.主持完成國家級科研項目2項或主持完成國家級科研項目1項、省部級科研項目2項以上;

　　2.近5年來獲得國家科技成果獎勵排名前五，或省部級科技進(jìn)步一等獎排名前二、二等獎排名第一,或國家級教學(xué)成果獎一等獎排名前三、二等獎排名第一;

　　3.近5年來以第一作者在本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文5篇以上，或出版高水平學(xué)術(shù)專著2部以上，或獲得國家發(fā)明專利5項以上;

　　4.現(xiàn)任普通本科院校國家級教學(xué)名師;

　　5.其它同層次的業(yè)績成果。

　　(三)第三層次

　　在國內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定學(xué)術(shù)成就和影響，有較強的學(xué)科梯隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所在學(xué)科某一研究領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并能在3-5年內(nèi)取得標(biāo)志性成果;具有博士學(xué)位和副教授以上職務(wù)(不具有博士學(xué)位的必須具有教授職務(wù)或主持過國家級科研項目)，年齡在50周歲以下。取得的業(yè)績滿足下列條件中的2條：

　　1.主持完成國家級科研項目1項或省部級科研項目2項以上;

　　2.近5年來獲得省部級科技進(jìn)步一等獎排名前三，或二等獎排名前二，或三等獎排名第一，或省級教學(xué)成果獎特等獎排名前三、一等獎排名前二、二等獎排名第一;

　　3.近5年來以第一作者在本學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表論文3篇以上，其中被SCI、EI、CSSCI等刊物收錄2篇以上，或出版高水平學(xué)術(shù)專著1部以上，或獲得國家發(fā)明專利3項以上;

　　4.現(xiàn)任普通本科院校省級教學(xué)名師;

　　5.其它同層次的業(yè)績成果。

　　(四)第四層次

　　從國內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)的博士研究生，第一學(xué)歷為國內(nèi)外知名大學(xué)畢業(yè)，年齡在40周歲以下。取得的業(yè)績滿足下列條件中的2條：

　　1.主持完成省部級科研項目2項以上或作為主要參加人完成國家級科研項目(排名前三)2項以上;

　　2.近5年來以第一作者在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文5篇以上(至少有1篇發(fā)表在本學(xué)科權(quán)威刊物上)，或出版高水平學(xué)術(shù)專著1部以上，或獲得國家發(fā)明專利2項以上;

　　3.其它同層次的業(yè)績成果。

　　(五)有下列情形之一的，不接收應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受到刑事處罰的;

　　2.組織或參加非法組織、邪教以及黑社會性質(zhì)組織或者相關(guān)活動的;

　　3.曾受過行政拘留及以上處罰的;

　　4.受過記大過以上處分或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的;被機關(guān)按規(guī)定取消錄用的;被機關(guān)或者國有企業(yè)辭退的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職以上處分的;擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者責(zé)令辭職不滿三年的;

　　5.本人及其父母、配偶或子女具有外國國籍或者國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

　　6.重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清楚，檔案難以準(zhǔn)確認(rèn)定的;

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　8.有法律、法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、引進(jìn)待遇

　　(一)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)提出詳細(xì)的聘期工作計劃和目標(biāo)，學(xué)院在充分評議的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定待遇。

　　(二)全職引進(jìn)的高層次人才除享受同級別在編教職工同等工資待遇外，學(xué)院按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予住房補貼及科研啟動經(jīng)費。重點建設(shè)學(xué)科專業(yè)緊缺急需引進(jìn)人才的配偶，可根據(jù)配偶學(xué)歷、專業(yè)情況，協(xié)助安排工作。

　　1.第一層次：待遇一人一議，由學(xué)院專題研究決定;

　　2.第二層次：住房補貼50萬元以內(nèi)(指人民幣稅前金額，下同)，科研啟動費30萬元以內(nèi)，實驗性理科人才實驗室建設(shè)費用30萬元以內(nèi);

　　3.第三層次：住房補貼30萬元以內(nèi)，科研啟動費20萬元以內(nèi)，實驗性理科人才實驗室建設(shè)費用20萬元以內(nèi);

　　4.第四層次：住房補貼20萬元以內(nèi)，科研啟動費10萬元以內(nèi)，實驗性理科人才實驗室建設(shè)費用10萬元以內(nèi)。

　　(三)兼職引進(jìn)的高層次人才，實行合同管理，以合同方式明確聘期工作任務(wù)及待遇等。

　　(四)學(xué)院建設(shè)發(fā)展過程中急需、緊缺的特殊人才，一事一議，研究確定引進(jìn)方式和相關(guān)待遇。

　　四、報名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　引進(jìn)公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北警官學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpa.edu.cn)面向社會公布。

　　(二)報名時間及方式

　　1.報名時間：即日起至2021年6月30日。

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名：將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和其它應(yīng)聘材料(包含教學(xué)、科研成果及獲獎情況等)等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱szk@hbpa.edu.cn(附件大小不超過100M)�，F(xiàn)場報名：持上述材料原件和復(fù)印件各一份到湖北警官學(xué)院組織人事處師資科(北院行政樓6樓)報名。

　　(三)資格初審

　　組織人事處會同相關(guān)職能部門依據(jù)引進(jìn)條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通知進(jìn)行考核評議時間、地點等信息;未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

　　五、考核方式

　　學(xué)院組成5人以上專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評議，黨委書記和院長為考核專班組長。考核評議以面談的方式進(jìn)行，重點了解應(yīng)聘人員專業(yè)相關(guān)知識、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成考核意見�？己艘庖妶髮W(xué)院引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定參加體檢與考察人選。

　　六、體檢與考察

　　體檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于我省公務(wù)員考試錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(鄂人社函〔2012〕408號)等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由學(xué)院對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察棄權(quán)或不合格的，不得確定為擬聘人選。

　　七、公示

　　考核評議、體檢與考察情況報院黨委會研究，確定擬聘人選。擬聘人選在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpa.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　八、備案、辦理聘用手續(xù)

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，經(jīng)省公安廳、省人社廳審核后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，明確工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、相關(guān)待遇、違約責(zé)任等，執(zhí)行有關(guān)薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一年，一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、防疫措施

　　根據(jù)疫情防控要求，制定防疫指南，落實人員配置、物資保障、場所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識別等各項防疫措施，落實到報名、考核、體檢、考察等具體環(huán)節(jié)，并及時告知應(yīng)聘人員。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北警官學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027—61630045

　　監(jiān)督舉報電話：027—61630029

　　湖北警官學(xué)院

　　2020年12月29日