2021年01月04日訊：根據(jù)聊城市第二人民醫(yī)院備案制人數(shù)空缺情況和工作需要，根據(jù)《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕155號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(聊發(fā)〔2017〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見(jiàn)》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))等文件精神，現(xiàn)將聊城市第二人民醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　(一)AB類(lèi)崗位引進(jìn)范圍

　　1、取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位：國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生;

　　2、取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生(詳見(jiàn)附件1);

　　3、國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　4、附件1中所列A、B類(lèi)高校畢業(yè)生均可報(bào)考AB類(lèi)崗位。

　　(二)C類(lèi)崗位引進(jìn)范圍

　　取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生。

　　(三)根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

　　(四)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　(四)報(bào)考AB類(lèi)崗位1-14、19、21、22及C類(lèi)崗位1-12、15、17、18的，需取得醫(yī)師資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)。報(bào)考崗位AB類(lèi)崗位15的往屆畢業(yè)生，需取得醫(yī)師資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)。

　　報(bào)考AB類(lèi)崗位17、18及C類(lèi)崗位13、14的，非不可抗力或政策性原因，需在畢業(yè)前取得通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。

　　(五)報(bào)考AB類(lèi)崗位的，博士年齡在35周歲以下(1985年1月11日后出生)，碩士、本科年齡30周歲以下(1990年1月11日后出生);報(bào)考C類(lèi)崗位的，年齡在40周歲以下(1980年1月11日后出生)。

　　(六)在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

　　(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;

　　2、因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;

　　4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

　　5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次人才引進(jìn)共計(jì)116人，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月11日8:00-1月20日17:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.lceryuan.net/)，下載《報(bào)名登記表》及《報(bào)名簡(jiǎn)表》(見(jiàn)附件)，按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱。

　　報(bào)名郵箱：lceyzp@163.com

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改;審核未過(guò)的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的C類(lèi)崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(二)資格審核

　　審核時(shí)間：2021年1月11日8:00-1月21日12:00

　　考生報(bào)名后，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并以郵件形式反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后，考生需到醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核須本人參加，不得他人代替，審核攜帶證件：

　　1、身份證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、規(guī)培證書(shū)或成績(jī)單;

　　2、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證及“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　4、報(bào)考AB類(lèi)崗位1、2、3、4、6、7、10、11、12、19及C類(lèi)崗位1、2、4、5、8、9、10、15的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明;

　　5、以上證件均需攜帶原件，同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件1套用以備案;

　　經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格。審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)組織考試

　　1、AB類(lèi)崗位考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和面試情況確定。

　　(1)博士：通過(guò)資格審查的博士，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位直接進(jìn)入考察;對(duì)于形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，先進(jìn)行面談，面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績(jī)作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。

　　(2)碩士、本科生：通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，先通過(guò)面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　2、C類(lèi)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(1)筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。

　　(2)根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試范圍人員，其中急需緊缺崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試范圍。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。面試評(píng)委由外請(qǐng)專(zhuān)家組成。

　　(3)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，確定進(jìn)入考察范圍人選�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分排序。筆試、面試成績(jī)均相同的，組織技能操作考試，根據(jù)技能操作考試成績(jī)進(jìn)行排序。

　　五、考察體檢

　　(一)考察

　　報(bào)考AB類(lèi)崗位的，博士直接進(jìn)入

　　考察范圍，碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　報(bào)考C類(lèi)崗位的，按照考試總成績(jī)由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，成立考察小組，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。如有必要，采取到專(zhuān)業(yè)科室試工的方式，由科室核心小組給出考察意見(jiàn)。

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　(二)體檢

　　對(duì)考察合格人員，博士等額進(jìn)入體檢，碩士、本科生根據(jù)成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。引進(jìn)博士不受崗位限制，對(duì)于考察體檢合格的，可根據(jù)醫(yī)院及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，在聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lceryuan.net/)、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lcwjw.gov.cn)和聊城人事考試網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn/)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人社局辦理聘用備案手續(xù)。引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。

　　七、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面談、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)引進(jìn)公告由聊城市第二人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢(xún)電話(huà)：0635-2342221，2342213。

　　(五)本簡(jiǎn)章內(nèi)容如有變動(dòng)，以最新文件為準(zhǔn)。

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　　1、重點(diǎn)高校名單.doc

　　2、2021年聊城市第二人民醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表（AB類(lèi)）.doc

　　3、2021年聊城市第二人民醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表（C類(lèi)）.doc

　　4、2021年聊城市第二人民醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

　　5、2021年聊城市第二人民醫(yī)院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記簡(jiǎn)表