2021年04月02日訊：根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件精神，經(jīng)縣政府同意，招聘10名特殊教育專任教師，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本公告。

　　一、 指導(dǎo)思想和原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，通過公開招聘，吸納優(yōu)秀特殊教育專任教師，充實(shí)教師隊(duì)伍，提升陵水縣特殊教育教學(xué)水平。

　　二、 招聘崗位和人數(shù)

　　陵水黎族自治縣招聘特殊教育專任教師10名，其中：特殊教育專業(yè)7名，康復(fù)治療學(xué)專業(yè)3名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)法律規(guī)定的其他條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(6)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　(7)失信被執(zhí)行人;

　　(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　熱愛特殊教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1985年4月8日至2003年4月7日期間出生)，取得相應(yīng)的教師資格，普通話水平測(cè)試等級(jí)要達(dá)到二級(jí)乙等及以上，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、組織考試、考察與體檢、確定擬聘用人員、公示、核準(zhǔn)聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月8日上午8:00—12：00。

　　2.面試和筆試時(shí)間：待現(xiàn)場(chǎng)公告。

　　3.報(bào)名、面試及筆試地點(diǎn)：南京特殊教育師范學(xué)院。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需填寫《陵水縣招聘特殊教育專任教師報(bào)名登記表》(祥見附件1)，同時(shí)提交本人近期同底1寸免冠照片2張，本人第二代居民身份證、畢業(yè)證(尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可出具由學(xué)校開具的畢業(yè)證明，畢業(yè)證明模板詳見附件3)、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試證書、學(xué)業(yè)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(可視報(bào)考人員實(shí)際情況提交)、《陵水縣招聘特殊教育專任教師報(bào)名登記表》(報(bào)考承諾人手簽)等原件和復(fù)印件。報(bào)名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書，逾期視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供教師資格證書的，需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書及相關(guān)證明材料，并保證在2021年8月31日前提供應(yīng)聘崗位所要求的教師資格證原件，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不退還。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所提供的電話暢通，以便聯(lián)系相關(guān)事宜。

　　4.聯(lián)系方式：林老師18889370661、賴?yán)蠋?7889903206。

　　5.考試疫情防控有關(guān)要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)符合南京市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

　　(2)應(yīng)聘人員須提供筆試、面試前14天“健康一碼通”健康監(jiān)測(cè)情況，筆試、面試的當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國(guó)務(wù)院客戶端”—在“國(guó)務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)。

　　(3)考生在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“健康一碼通”健康碼、綠色行程卡并配合檢測(cè)體溫。“健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　(4)有境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、筆試、面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、的考生，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，檢測(cè)費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考試。

　　(5)具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的應(yīng)聘人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員;⑤考試當(dāng)天“健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員。

　　(6)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(7)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名后，進(jìn)行資格審查，資格審查通過者，方可參加本次招聘考試。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘工作的任何階段(含試用期)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件資格不符、弄虛作假等問題的，一律取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查通過后，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試，兩證缺一不可。

　　(三)考試

　　本次招聘不設(shè)定開考比例，考試由面試和筆試兩部分組成，采取先組織面試、后組織筆試的形式進(jìn)行。

　　(1)面試

　　通過資格初審的人員參加面試。

　�、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，通過試講和答辯，主要考核應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　�、诿嬖噷�(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。

　　(2)筆試

　　①筆試方式：采取閉卷的方式。

　　②筆試內(nèi)容：主要進(jìn)行基礎(chǔ)理論和教育專業(yè)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))測(cè)試。

　�、燮渌�要求：筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其應(yīng)聘資格。

　　(3)綜合成績(jī)計(jì)算和公布

　　考試結(jié)束后，面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按60%和40%的比重計(jì)入考試綜合成績(jī)，滿分100分。各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列，以筆試成績(jī)高者入圍;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　考試結(jié)束公布考試綜合成績(jī)，即考生面試和筆試全部結(jié)束離場(chǎng)后，可以到指定地點(diǎn)查看考試綜合成績(jī)。全部成績(jī)于考試結(jié)束在招聘點(diǎn)及陵水縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號(hào)向社會(huì)公布;根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)和擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選�？荚嚻陂g實(shí)行全封閉式管理，考生必須無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

　　(四)體檢與考察

　　對(duì)確定為體檢的人員由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查不合格的取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)確定為考察的人員進(jìn)行考察，考察主要審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等是否有違紀(jì)違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　經(jīng)考核和體檢合格者，按招聘崗位從高分到低分的順序確定擬聘人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示(公示期7天)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘人員確定后，由縣教育局、縣特殊教育學(xué)校以及相關(guān)部門與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期一年)，試用期滿，經(jīng)縣教育局等部門和學(xué)校考核合格者，人社、編辦等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，不合格者取消聘用資格。

　　五、有關(guān)問題說明

　　(一)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)參加報(bào)名及考試。

　　(二)招聘專業(yè)條件參照《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

　　(三)本次招聘的崗位為我縣事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位，聘用人員工資待遇執(zhí)行本地政策，享受與本地教師同等福利待遇。

　　(四)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　(五)新招聘人員服務(wù)期5年。5年服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由調(diào)離陵水縣。

　　(六)本公告由陵水縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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