2021年05月01日訊：根據(jù)天�？h經濟社會發(fā)展對人才的實際需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定采取面試考核方式，面向全國引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　引進教育教學類專業(yè)人才為教育部、教育部與省政府共建師范類院校全日制本科及以上學歷的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共8名;引進衛(wèi)生健康類專業(yè)人才為全日制普通高校本科及以上學歷的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共6名;引進其他行業(yè)專業(yè)人才為“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位的2021年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，共20名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見附件1。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法、法律，具有良好的政治素質和道德品行。

　　(三)具備引進崗位所需的學歷學位、專業(yè)條件和其他條件。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件，自愿到天祝工作。

　　(五)年齡在30周歲以下(1990年5月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的，年齡放寬至35周歲(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1980年5月1日以后出生)。取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的條件報名。

　　(六)有下列情形人員不得引進:現(xiàn)役軍人;武威市所屬機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;服務期內“各類訂單定向生”;引進后即與用人單位形成回避情形人員;受過刑事處罰人員;被開除中國共產黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形人員。

　　三、引進方式

　　根據(jù)網上報名資格初審情況，召開專場招聘會或派出引才小分隊，采取現(xiàn)場資格復審、面試考核方式引進。

　　即日起網上報名，面試考核時間及地點另行通知。

　　四、引進程序

　　(一)網上報名。應聘人員填寫報名登記表，明確報考崗位(每人限報一個崗位)，其中，應聘教育教學類崗位人員將報名表及報名要件(pdf格式)發(fā)至專用郵箱(郵箱名稱：tzrsg2005@163.com);應聘衛(wèi)生健康類崗位人員將報名表及報名要件(pdf格式)發(fā)至專用郵箱(郵箱名稱：Tzxwjzrcb@163.com);應聘其他崗位人員將報名表及報名要件(pdf格式)發(fā)至專用郵箱(郵箱名稱：tzxrczx@163.com)。

　　應屆畢業(yè)生報名要件為身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業(yè)生報名要件為身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學歷學位證及其它相關資格證書。已就業(yè)人員應聘時還須提供所在工作單位出具的同意參加應聘函。

　　(二)資格初審�？h引才工作辦公室依據(jù)報名登記表信息及報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，通知符合引進條件人員參加現(xiàn)場資格復審。應聘人員提供的報考信息、材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料，干擾工作秩序的，取消報考資格，追究相關責任。

　　(三)資格復審�？h引才工作辦公室依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》等專業(yè)參考目錄，對應聘人員提交的報名要件(須為原件)進行現(xiàn)場資格審核。資格復審合格人員，參加面試考核。

　　(四)面試考核。面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質、德才表現(xiàn)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。進入面試考核人數(shù)與引進計劃指標比例達不到1:1以上形不成競爭的，經縣引才工作辦公室同意，可組織進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)現(xiàn)場簽約�？h引才工作辦公室依據(jù)面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。

　　確定的擬引進人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次遞補簽約，面試成績低于85分者不再遞補。

　　(六)考察體檢。擬引進人選為往屆生的，面試考核結束后當即啟動考察、體檢等聘用程序;為應屆畢業(yè)生的，待學校正常畢業(yè)時間，取得畢業(yè)證、學位證后，統(tǒng)一進行考察、體檢。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行�？疾�、體檢不合格或學校正常畢業(yè)時間未取得畢業(yè)證、學位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

　　(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，對公示期間無問題反映或經核實符合引進條件的，報市委組織部、市人社局審核備案并按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、政策待遇

　　引進急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，享受以下政策待遇：

　　(一)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和副高級專家、“雙一流建設高校”本科生和公費師范生，由縣財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

　　(二)引進的博士和正高級專家，副高級專家和“雙一流建設高校”碩士研究生，普通院校全日制碩士研究生，公費師范生和“雙一流建設高校”本科生，統(tǒng)一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。

　　(三)引進急需緊缺人才在天祝購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由縣財政給予一次性購房補貼。

　　(四)引進到天�？h工作的急需緊缺人才，在5年服務期內由縣財政每年發(fā)放1萬元的工作補貼。

　　(五)當年引進時已婚的急需緊缺人才，屬于夫妻跨縣兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質，協(xié)調調入相應的單位工作。

　　(六)引進急需緊缺人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

　　(七)引進到縣人才交流開發(fā)服務中心并選派到國有企業(yè)服務的人員，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等分別由縣人才交流開發(fā)服務中心負責辦理，服務期滿后經考核合格的，安排到縣財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿留在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。

　　六、防疫要求

　　(一)應聘人員需提供健康“綠碼”。

　　(二)來自中風險區(qū)的應聘人員，需提供健康碼“綠碼”和7日內核酸檢測陰性證明。

　　(三)來自高風險區(qū)的應聘人員，需提前到達陜西省西安市集中隔離14天，期間進行兩次核酸檢測，持兩次核酸檢測陰性證明參加招聘會。

　　(四)全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測、消毒，體溫檢測<37.3℃方可進入招聘現(xiàn)場。

　　教育類報名聯(lián)系人：蔣13884087808

　　衛(wèi)生類報名聯(lián)系人：祁18054146238

　　其他行業(yè)報名聯(lián)系人：侯18893723272

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　　2021年天�？h急需緊缺人才引進崗位表.xls

　　2021年天祝縣集中引進急需緊缺人才報名表.docx

　　中共天�？h委組織部

　　天祝縣人力資源和社會保障局

　　2021年4月30日