2021年06月04日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。共6個職位計劃招聘14人�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。

　　(六)應聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應的職(執(zhí))業(yè)資格。

　　(七)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》(附件1)。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　(九)其它:

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關資格等時間的計算，以2021年6月10日為截止日期，年限按足年足月累計。2021年應屆普通高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得學歷、學位證書;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生須在2021年6月10日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經(jīng)歷。

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1985年6月10日至2003年6月10日期間出生);有特殊需求，需收緊或放寬年齡的崗位詳見《桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員計劃表》(附件1)。

　　3.各級機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

　　二、招聘程序

　　桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　三、報名方式和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

　　(二)報名方式及時間地點

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證書等)，通過資格審查后交復印件一份及與《報名登記表》對應的1寸正面免冠彩色白底電子照片一份(以本人名字命名)。每個報考人員只能報考一個職位。

　　報名時間:6月10日-11日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00

　　報名地點:詳見《桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員計劃表》(附件1)

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

　　按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢下人事考試工作要求，請各位考生現(xiàn)場報名時，出示防疫健康信息碼，并全程配戴醫(yī)用口罩。居住在疫情高風險、中風險地區(qū)或1個月內(nèi)到過疫情高風險、中風險地區(qū)或報名當天有發(fā)熱癥狀的考生采取委托報名的方式進行報名。

　　(三)資格審查

　　本次公開招聘人員的資格審查工作，由有招聘計劃的主管部門指定專人現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員計劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

　　報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

　　對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。

　　招聘單位主管部門資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔責任。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，報考人員資格確認后，由有招聘計劃的主管部門按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。

　　(四)繳納筆試費

　　確認符合招聘條件的報考人員須按規(guī)定繳筆試費，筆試公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試費每科50元，報考人員繳費共100元，現(xiàn)場報名時繳納。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。

　　四、確定開考比例

　　招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應達到1:3方可開考。報考人數(shù)達不到開考比例要求，確因需要補缺的，由招聘單位出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。因報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考的，由有招聘計劃的主管部門退還考試費。

　　五、發(fā)放筆試準考證

　　發(fā)放筆試準考證時間:6月24日-25日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，領取地點:各職位現(xiàn)場報名地點。

　　六、筆試

　　(一)科目和內(nèi)容

　　桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員設置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷考試方式進行。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可�？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合管理類)主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測驗》(社會科學專技類)主要測試范圍包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析、專業(yè)知識等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測驗》(醫(yī)療衛(wèi)生類-護理)主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、策略選擇等內(nèi)容。

　　《綜合應用能力》(綜合管理類)主要測試應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。測試范圍包括哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容�！毒C合應用能力》(社會科學專技類)主要測試應試人員閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達能力等，測試范圍包括職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、法律知識、歷史知識、科技常識、專業(yè)能力等內(nèi)容;《綜合應用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類-護理)主要測試范圍詳見附件5。

　　(二)公共科目筆試時間

　　公共科目筆試時間為2021年6月26日(星期六)。具體安排為:

　　上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00《綜合應用能力》

　　(三)考試方式

　　筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　(四)公共科目筆試地點

　　詳見《筆試準考證》。

　　(五)筆試成績查詢

　　2021年7月中上旬，報考人員可到現(xiàn)場報名單位查詢本人筆試成績。

　　七、面試

　　(一)確定擬進入面試人選及面試資格審查

　　各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試總成績不低于90分且《職業(yè)能力傾向測驗》成績不低于45分方可進入面試程序。

　　未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

　　面試資格審查時間、地點另行通知。

　　面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

　　(二)發(fā)面試通知書

　　發(fā)放面試通知書時間另行通知，領取地點:各職位現(xiàn)場報名地點。

　　(三)面試的形式、時間、地點

　　面試形式為公共面試或?qū)�業(yè)面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)面試的組織管理

　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(六)公布面試成績

　　面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

　　八、考察

　　(一)考察人選的確定。

　　按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序。

　　(二)考察工作由有招聘計劃的主管部門負責組織實施�？疾旖M應由2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容:參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進行復查。

　　(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(合格或不合格)，加蓋單位主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。

　　(五)考察工作應在10個工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林市人才網(wǎng)公布體檢人員名單。

　　(六)考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

　　九、體檢

　　體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。

　　體檢時間另行通知。

　　(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、疫情防控要求

　　請報考人員嚴格按照《桂林市2021年部分事業(yè)單位公開考試招聘人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，申領健康碼，做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。

　　特別提示:

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

　　2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科  0773-2866296、2815018

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　　2021年桂林市部分事業(yè)單位公開考試招聘人員計劃表.xls

　　2021年桂林市部分事業(yè)單位公開考試招聘人員報名登記表.doc

　　2021年版廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄.xls

　　2021年桂林市部分事業(yè)單位公開考試招聘人員疫情防控須知.doc

　　2021年桂林市《綜合應用能力》（醫(yī)療衛(wèi)生類護理）主要測試范圍.doc

　　2021年6月3日