2021年06月08日訊：為進一步加強輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》《普通高等學校輔導員隊伍建設(shè)規(guī)定》等文件精神，現(xiàn)就池州學院2021年度公開招聘專職輔導員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，學校2021年度公開招聘專職輔導員7名，具體招聘崗位如下表。(附件)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，為中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.政治素質(zhì)高，思想道德好，品行端正。

　　4.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

　　(二)學歷學位、職稱條件

　　具備研究生學歷、碩士學位，且于2021年12月31日之前提供相應(yīng)學歷、學位證書。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。

　　(三)年齡條件

　　年齡不超過30周歲(1991年1月1日后出生)。

　　(四)健康條件

　　具有良好的身體和心理素質(zhì)，符合體檢標準，能全面履行高校輔導員的各項工作職責。

　　(五)具備下述兩項條件之一：

　　1.本科或研究生階段擔任一學年以上學生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，學生校長助理，校學生社團負責人)。

　　2.從事高校學生輔導員工作滿一學年以上(不含擔任繼續(xù)教育學生輔導員工作經(jīng)歷和研究生階段擔任的輔導員工作經(jīng)歷)。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘條件的人員。

　　2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、政策待遇

　　納入事業(yè)編制，具體待遇按照國家及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間從2021年6月18日起至2021年6月25日止。

　　應(yīng)聘人員采取郵箱報名方式，應(yīng)聘材料掃描打包后以“姓名-專職輔導員位”命名，發(fā)送至指定郵箱wangcheng519@126.com。

　　應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

　　1.《池州學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表》(附件1)。

　　2.身份證。

　　3.學歷學位證書(境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證)掃描件;2021屆畢業(yè)生，須提供承諾書，承諾于2021年12月31日前提交相應(yīng)學歷學位證書(附件2)。

　　4.在職人員須提供所在單位(或組織人事部門)出具的同意報考函(附件3)。

　　5.黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)證明材料(附件4)。

　　6.具備學生干部經(jīng)歷人員，提供所在學校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的證明(附件5);具備高校學生輔導員工作經(jīng)歷人員，提供所在學校學工部門出具的證明(附件6)。

　　應(yīng)聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，開展資格審查工作。資格審查通過人員名單及領(lǐng)取準考證、統(tǒng)一考核等相關(guān)事宜在池州學院網(wǎng)站公布(資格審查未通過者，不再逐一通知)。

　　為確保進人質(zhì)量，對于資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，調(diào)整情況與資格審查結(jié)果一并同時、同網(wǎng)公布。

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　未被取消招聘崗位，且通過資格審查的應(yīng)聘人員，憑應(yīng)聘材料于指定時間、地點領(lǐng)取準考準。

　　領(lǐng)取準考準時間、地點及應(yīng)聘材料清單，與資格審查結(jié)果一并同時、同網(wǎng)公布。

　　領(lǐng)取準考準須由應(yīng)聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應(yīng)聘報名材料不符者，不頒發(fā)準考證，不予參加統(tǒng)一考核;按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考核的應(yīng)聘人員，不頒發(fā)準考證，不予參加統(tǒng)一考核;逾期未領(lǐng)取準考準者，視為自動放棄。

　　(四)統(tǒng)一考核

　　統(tǒng)一考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，具體考核時間、地點，與資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準考準事宜一并同時、同網(wǎng)公布。

　　1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學生管理工作實務(wù)等�？荚嚂r間120分鐘，滿分100分。

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計劃1:3比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2.面試。面試采取無領(lǐng)導小組討論方式，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位匹配度的綜合能力，滿分100分。

　　面試考核成立面試考官組。每組考官一般為7人，其中校外考官須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。

　　3.成績合成。最終成績以百分制計算，其中筆試占50%，面試占50%，總成績保留兩位小數(shù)。

　　面試成績現(xiàn)場公布，其他考核成績及時在池州學院人事處網(wǎng)站公布。

　　為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設(shè)置最低控制分數(shù)線。其中，面試最低控制分數(shù)線為70分;實際參加考核應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時，最終成績最低控制分數(shù)線為60分。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分(不含低于最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同，則按面試考官成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　六、體檢、心理素質(zhì)測試與考察

　　(一)體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢和心理素質(zhì)測試由池州學院人事處統(tǒng)一組織。未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理素質(zhì)測試的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。

　　(二)考察工作根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，采取多種形式，首先核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)。

　　考察工作由池州學院人事處統(tǒng)一組織，學生處具體實施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補(不含低于最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　七、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學校審核同意后，在池州學院網(wǎng)站公示7天。

　　八、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、其他事項

　　(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

　　保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)資格審查其他規(guī)定

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

　　(三)本公告由池州學院人事處負責解釋。

　　咨詢服務(wù)電話：0566-2745009(池州學院學生處)

　　0566-2748729(池州學院人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0566-2748708(池州學院紀委辦公室)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

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　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員簡明情況登記表.doc

　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員按時提交學歷學位證書承諾書（參考模板）.doc

　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員同意報考函（參考模板）.doc

　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員中共黨員證明（參考模板）.docx

　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員學生干部證明（參考模板）.doc

　　池州學院應(yīng)聘專職輔導員高校學生輔導員工作經(jīng)歷證明（參考模板）.doc

　　2021安徽池州學院招聘專職輔導員崗位表.docx

　　池州學院

　　2021年6月7日