2021年06月18日訊：根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅職院行字〔2018〕28號)、學(xué)院《關(guān)于規(guī)范2021年人才引進(jìn)工作程序和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》等文件精神，以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才招聘簡章等相關(guān)要求，為了切實(shí)做好我院2021年研究生人才引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

　　一、人才引進(jìn)計(jì)劃

　　本次專職輔導(dǎo)員引進(jìn)2名具有研究生及其以上學(xué)歷的高層次人才，專業(yè)分別為心理學(xué)、教育學(xué)(0401)、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)類專業(yè)，且政治面貌為中共黨員。

　　二、工作程序

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本次高層次人才引進(jìn)專職輔導(dǎo)員報(bào)名截止時(shí)間為6月26日。

　　2.資格審查

　　報(bào)名期間，資格審查小組每天下午3：00集中審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料。資格審查內(nèi)容包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、成績單)、學(xué)術(shù)成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件。及時(shí)通知符合條件的應(yīng)聘人員提交補(bǔ)充材料和做好筆試或面試準(zhǔn)備。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料。資格審查結(jié)果公示不少于5個(gè)工作日。

　　3.筆試(7月3日上午9:00-11:30)

　　(1)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容包括：教育部41號令、43號令和《中國共產(chǎn)黨簡史》，筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分。筆試成績以招聘崗位1：3比例進(jìn)入面試。

　　(2)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試(7月3日下午13:00開始)

　　從我院學(xué)生管理專家?guī)祀S機(jī)抽選5人成立面試考官小組，對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。

　　5.面談(7月3日面試結(jié)束后開始)

　　面試完畢后與面試成績合格考生開展面談，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng);重點(diǎn)了解考生在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。

　　6.成績計(jì)算及公示(7月3日)

　　(1)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試成績實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員面試成績達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

　　(2)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，應(yīng)聘人員綜合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，當(dāng)日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合成績和面試成績均達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

　　三、工作紀(jì)律要求

　　1、提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識。充分認(rèn)識人才工作的重要性、嚴(yán)肅性、敏感性，全體工作人員要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守紀(jì)律，守住底線、不越紅線，同級紀(jì)檢委員要對招聘工作開展全程監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，規(guī)范招聘資料。各工作組必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，有序完成人才引進(jìn)相關(guān)工作，做到程序完整，資料齊全、格式規(guī)范。招聘工作結(jié)束后，各工作組要及時(shí)將相關(guān)材料進(jìn)行封存?zhèn)洳�，并將招聘工作總結(jié)報(bào)告交組織人事部和監(jiān)察室。

　　3、嚴(yán)守紀(jì)律紅線，失職追責(zé)問責(zé)。若相關(guān)人員違反工作紀(jì)律，學(xué)院將視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，需進(jìn)入我校新校區(qū)參加面試的應(yīng)聘人員，必須提前向參考單位申領(lǐng)進(jìn)出入校園工作證明(附件1)，申領(lǐng)時(shí)需一并提交貴州健康碼和通信行程卡截圖。

　　2.國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來校人員，入校時(shí)向保安現(xiàn)場再次出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫?zé)o異后，可憑工作證明(附件1)進(jìn)出入校園。

　　3.14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且已配合完成屬地防疫措施的人員;21天內(nèi)有境外(含香港、臺灣)旅居史，且已完成14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。以上兩類人員須持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果入校。入校時(shí)，向保安現(xiàn)場出示貴州健康碼、通信行程卡信息，檢測后均為綠碼的、身體狀況無異常情況的，測量體溫?zé)o異后，可憑7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性結(jié)果及工作證明(附件1)進(jìn)出入校園。

　　4.外地來銅的應(yīng)聘人員，在乘坐公共交通時(shí)，請嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)，合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生。應(yīng)聘人員須自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除接受身份核驗(yàn)和面試答題時(shí)按要求摘下口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)以及考試期間必須全程佩戴口罩。

　　5.請應(yīng)聘人員預(yù)留充足入場時(shí)間，到達(dá)考點(diǎn)后聽從工作人員指揮，保持“一米線”，排隊(duì)有序入場�？荚嚠�(dāng)天，若應(yīng)聘人員入場或考試期間出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，經(jīng)疫情防控辦評估后，另行通知。

　　6.請應(yīng)聘人員7月2日下午2：30前據(jù)實(shí)填寫《銅仁職院學(xué)生工作部引進(jìn)高層次人才工作證明》，并將電子檔發(fā)送郵箱823672527@qq.com。

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作(武裝)部

　　2021年6月11日