2021年07月06日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))和市委編辦《關(guān)于廣西大容山自治區(qū)級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處等單位使用編制的批復(fù)》(玉編辦〔2021〕49號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2021年玉林市林業(yè)局直屬事業(yè)單位玉林市林業(yè)產(chǎn)權(quán)中心(玉林市森林資源監(jiān)測(cè)中心)公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名(具體崗位要求見附件1)。

　　二、招聘范圍

　　面向廣西公開招聘。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具有兩年以上工程系列副高級(jí)及以上職稱;

　　5.年齡在18周歲以上45周歲以下(1975年7月13日至2003年7月13日期間出生);

　　6.具有本科及以上學(xué)歷;

　　7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方法

　　此次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《2021年玉林市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，攜帶學(xué)歷證書，本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片1張，相關(guān)資格證書、考核計(jì)分材料等原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格。本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須提供原單位和主管部門同意報(bào)考證明材料。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日-2021年7月14日，上午8:30-11:30，下午15:30-17:30(2個(gè)工作日)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市林業(yè)局辦公室(玉林市玉東大道雙擁路97號(hào)人防大廈9樓)。

　　3.聯(lián)系電話：0775-2822405,0775-2825650(傳真)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件和要求，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)完成報(bào)名資格審查。

　　五、考核

　　符合報(bào)名條件人數(shù)低于所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，全部納入考核。符合報(bào)名條件人數(shù)是所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)5倍以上的，增加面試環(huán)節(jié)。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，全封閉入闈辦法，委托第三方命題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織面試。面試的分值為100分，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分并按1:3比例確定考核對(duì)象人員名單。

　　主要考核報(bào)考人員的思想政治，道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度，遵紀(jì)守法、誠信記錄、計(jì)劃生育情況、以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，或經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　考核小組由2人以上人員組成，考核小組應(yīng)查閱考核對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，作出考核材料并簽名�？己诵〗M應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)等次,評(píng)價(jià)等次最高者為擬聘人員;對(duì)出現(xiàn)同等等次人員，按以下考核計(jì)分細(xì)則計(jì)分，分?jǐn)?shù)最高者確定為擬聘人員。

　　考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下：

　　1.曾經(jīng)從事森林資源監(jiān)測(cè)、調(diào)查工作的人員每年計(jì)0.5分。

　　2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限：取得工程系列副高級(jí)及以上職稱資格每滿一年計(jì)3分，不足一年部分不計(jì)分。

　　3.對(duì)獲得市(縣)級(jí)林業(yè)主管部門、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的與林業(yè)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：市(縣)級(jí)林業(yè)主管部門計(jì)2分;市(縣)級(jí)黨委、政府及市(地)級(jí)林業(yè)主管部門計(jì)4分;市(地)級(jí)黨委、政府及省(部)級(jí)林業(yè)主管部門計(jì)6分;省(部)級(jí)黨委、政府及國(guó)家級(jí)林業(yè)主管部門計(jì)8分;國(guó)家級(jí)計(jì)10分。同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)機(jī)關(guān)單位)。

　　4.學(xué)歷條件：本科學(xué)歷畢業(yè)生計(jì)0.5分，碩士學(xué)歷畢業(yè)生計(jì)1分，博士學(xué)歷畢業(yè)生計(jì)1.5分，只能加最高學(xué)歷分。

　　5.現(xiàn)工作單位林業(yè)設(shè)計(jì)院等級(jí)：林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院甲級(jí)計(jì)10分，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院乙級(jí)計(jì)8分，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院丙級(jí)計(jì)5分，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院丁級(jí)計(jì)2分。

　　六、體檢

　　按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。如擬聘人員體檢不合格的，或放棄招聘資格的，按考核排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)名人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的報(bào)名人員，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　七、公示和審批

　　公開招聘結(jié)果由主管部門在玉林市人力資源和社會(huì)保障局及玉林市林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)名崗位、有面試的公布面試成績(jī)及排名等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　公示期滿，對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

　　八、聘用及待遇

　　通過面試加考核或直接考核、體檢、公示等程序，經(jīng)玉林市人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定約定試用期。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

　　聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　九、應(yīng)聘人員誠信檔案管理

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

　　(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　十、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

　　咨詢電話：0775-2822405(玉林市林業(yè)局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0775-2821792(玉林市林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

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　　2021年玉林市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃.xlsx

　　2021年玉林市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx