2021年07月06日訊：海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開(kāi)放，管理運(yùn)營(yíng)政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　招聘原則

　　一、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

　　二、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　三、堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　應(yīng)聘條件

　　一、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　三、具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

　　四、應(yīng)聘人員年齡要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表，個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬;

　　五、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　招聘方法和招聘程序

　　一、招聘方法：本次招聘計(jì)劃數(shù)共計(jì)8人，自收到簡(jiǎn)歷后，我們將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，應(yīng)聘者可及時(shí)關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門(mén)戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開(kāi)-人才招聘欄目，具體崗位招聘要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘發(fā)布渠道：招聘信息將通過(guò)海南省大數(shù)據(jù)管理局門(mén)戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號(hào)及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　三、報(bào)名和資格審查：

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2021年7月30日，逾期投遞簡(jiǎn)歷不予接收。

　　2.報(bào)名材料：(1)請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見(jiàn)附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》(見(jiàn)附件3);(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查);學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(各學(xué)歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書(shū)掃描件等相關(guān)材料;(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)可在《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》(見(jiàn)附件3)對(duì)同意調(diào)劑崗位進(jìn)行補(bǔ)充填寫(xiě)，不得多次投遞不同崗位報(bào)名資料。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。本次招聘統(tǒng)一通過(guò)海南省大數(shù)據(jù)管理局報(bào)名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報(bào)名信息一覽表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報(bào)名。

　　3.報(bào)名資格審查

　　(1)報(bào)名資格初步審查：海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷及投遞的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格條件審查。審查通過(guò)的應(yīng)聘者，將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求，應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　筆試通過(guò)人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，并依據(jù)公開(kāi)招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)出現(xiàn)未合格和放棄的，按照筆試成績(jī)排名依次等額替補(bǔ)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)后進(jìn)入面試。

　　四、考試方式及內(nèi)容

　　1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為行測(cè)、申論及應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。

　　2.筆試和面試時(shí)間：以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　3.筆試和面試地點(diǎn)：海南省大數(shù)據(jù)管理局。

　　4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會(huì)收到具體通知要求，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)須保持暢通，以便聯(lián)系。

　　五、體檢及考察

　　1.考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后，對(duì)考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報(bào)告。

　　2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.對(duì)因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局班子集體研究同意，可在所報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　六、公示

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　七、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。

　　(附件下載見(jiàn)文末)

　　附件1：

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘崗位需求

　　單位簡(jiǎn)介

　　海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立，作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃，統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開(kāi)放，管理運(yùn)營(yíng)政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用，具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作。

　　崗位需求

　　處長(zhǎng)/1名(業(yè)務(wù)協(xié)同管理等工作)

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)推動(dòng)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和業(yè)務(wù)協(xié)同體系建設(shè)，承擔(dān)省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”改革及政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用支撐體系建設(shè)，推動(dòng)政務(wù)信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造，推進(jìn)落實(shí)政務(wù)服務(wù)跨地域、跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)協(xié)同。指導(dǎo)、監(jiān)督市縣政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡45周歲及以下。

　　4.資格證書(shū)：獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類(lèi)高級(jí)資格證書(shū)或PMP證書(shū)者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務(wù)的工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化，能開(kāi)展需求調(diào)研、撰寫(xiě)業(yè)務(wù)解決方案等;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問(wèn)題處理能力;具備扎實(shí)的文字寫(xiě)作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　副處長(zhǎng)/1名(業(yè)務(wù)協(xié)同管理等工作)

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和業(yè)務(wù)協(xié)同體系建設(shè)、承擔(dān)省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作。協(xié)助落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”改革及政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用支撐體系建設(shè)，協(xié)助推動(dòng)政務(wù)信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造，推進(jìn)落實(shí)政務(wù)服務(wù)跨地域、跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)協(xié)同和指導(dǎo)監(jiān)督市縣政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)推進(jìn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡45周歲及以下。

　　4.資格證書(shū)：獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類(lèi)高級(jí)資格證書(shū)或PMP證書(shū)者優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府業(yè)務(wù)的工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化，能開(kāi)展需求調(diào)研、撰寫(xiě)業(yè)務(wù)解決方案等;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

　　6.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問(wèn)題處理能力;具備扎實(shí)的文字寫(xiě)作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　副處長(zhǎng)/1名(數(shù)據(jù)共享管理等工作)

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)和數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)以及政務(wù)數(shù)據(jù)和社會(huì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)的采集、管理、共享、開(kāi)放和應(yīng)用等。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡：45周歲及以下。

　　4.資格證書(shū)：國(guó)家軟考項(xiàng)目類(lèi)高級(jí)資格證書(shū)。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);具備3年以上數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等之一或多項(xiàng)，參與過(guò)數(shù)據(jù)治理類(lèi)相關(guān)項(xiàng)目;了解數(shù)據(jù)庫(kù)，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則等。

　　6.個(gè)人能力：具備良好的溝通協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與信息收集能力，能夠快速學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)行內(nèi)以及外部監(jiān)管方的最新制度與要求，確保數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域內(nèi)容快速制定與及時(shí)更新。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　項(xiàng)目建設(shè)管理崗，經(jīng)理2名

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)開(kāi)展全省公共性、基礎(chǔ)性信息化項(xiàng)目以及共性項(xiàng)目建設(shè)、管理、推廣和應(yīng)用，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目需求調(diào)研、技術(shù)方案制定及各類(lèi)文檔編制，協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)任務(wù);承擔(dān)與各相關(guān)政府及行業(yè)單位的具體技術(shù)對(duì)接等工作。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡：35周歲及以下(通過(guò)海南省高層次人才認(rèn)定的年齡可放寬到40周歲以下)。

　　4.資格證書(shū)：獲得國(guó)家軟考項(xiàng)目類(lèi)高級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過(guò)國(guó)家或省級(jí)大型信息化項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，熟悉政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程;具有6年以上政務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn);對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，掌握信息化項(xiàng)目管理方法，具有項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　6.個(gè)人能力：具備扎實(shí)的文字功底;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題處理能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng);勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　業(yè)務(wù)協(xié)同管理崗，主管2名

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)做好省政務(wù)服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)的建設(shè)管理工作，推進(jìn)落實(shí)政務(wù)信息系統(tǒng)流程優(yōu)化再造、政務(wù)服務(wù)跨地域、跨部門(mén)、跨層級(jí)、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)協(xié)同等。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡35周歲及以下。

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)政策和相關(guān)文件規(guī)范，熟悉數(shù)字政府信息化業(yè)務(wù)的工作流程、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)梳理及流程優(yōu)化，能開(kāi)展需求調(diào)研、撰寫(xiě)業(yè)務(wù)解決方案等;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

　　5.個(gè)人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、需求分析和問(wèn)題處理能力;具備扎實(shí)的文字寫(xiě)作和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　數(shù)據(jù)管理崗，主管1名

　　>>職位描述：

　　負(fù)責(zé)協(xié)助制定大數(shù)據(jù)采集、管理、共享、開(kāi)放、交易、應(yīng)用等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，協(xié)調(diào)推進(jìn)政務(wù)數(shù)據(jù)資源采集、共享、開(kāi)放和開(kāi)發(fā)利用。

　　>>崗位要求：

　　1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡：35周歲及以下。

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和新一代互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù);熟悉政府信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;熟悉政府各行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程;對(duì)黨政機(jī)關(guān)政務(wù)信息化建設(shè)有深刻認(rèn)識(shí)，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;了解政務(wù)數(shù)據(jù)共享、歸集、治理與應(yīng)用，對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理有深刻的理解，具有大數(shù)據(jù)治理與共享應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

　　5.個(gè)人能力：具備扎實(shí)的文字功底;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題處理能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行能力強(qiáng);勇于承擔(dān)和挑戰(zhàn)高強(qiáng)度工作。

　　6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

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