2021年07月26日訊：因工作需要，贛州經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)面向社會(huì)公開招聘1名特殊崗位自聘人員，為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘人數(shù)及招聘條件

　　(一)人數(shù)

　　招聘人數(shù)1名。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無違法違紀(jì)行為;

　　2.年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生)，此崗位適合女性;

　　3.具有國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員;

　　4.具有一定的文字功底，同等條件下有婦聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月26日-7月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)現(xiàn)場接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)7樓7101辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào))。咨詢電話：0797-8376317。

　　3.報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表;③本人近期免冠一寸彩照2張。④填寫好《報(bào)名表》并接受資格審查，審查符合條件者通知筆試。

　　(二)筆試

　　筆試科目一門，內(nèi)容為公文寫作，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間：2021年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試要佩戴口罩，攜帶身份證，筆試開考后15分鐘未達(dá)考場或中途擅離考場視為放棄考試。根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　(三)面試

　　由贛州經(jīng)開區(qū)婦聯(lián)組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　按照面試成績高低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入闈人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察。考察不合格者取消考選資格。

　　(五)體檢

　　經(jīng)面試、考察后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)面試得分排序，后續(xù)人員從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(六)公示及聘用

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示5天。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期1個(gè)月，經(jīng)考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

　　四、薪酬與管理

　　1.正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員/薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。

　　2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

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　　2021年7月23日