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    2021年菏澤鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

    發(fā)布時(shí)間:2021-08-14 10:03:23在線客服:

      2021年08月14日訊:按照《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(菏發(fā)〔2016〕19號(hào))、《鄄城縣人才新政30條》(鄄發(fā)〔2019〕12號(hào))文件精神,鄄城縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次急需緊缺人才30名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、報(bào)名條件

     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

     。ǘ┳袷貞椃ê头桑

     。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m用崗位的身體條件;

     。ㄋ模﹪(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

     。ㄎ澹┠挲g35周歲以下(1986年8月14日以后出生);

     。┚邆湟M(jìn)崗位所需的其他條件。

      曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位,但不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情況的崗位。

      二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

      具體引進(jìn)崗位、引進(jìn)數(shù)量和條件要求見(jiàn)《2021年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。

      三、報(bào)名和考試

     。ㄒ唬﹫(bào)名

      1.報(bào)考人員填寫(xiě)《鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱sudwrygl@163.com,報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2021年8月25日17:30截止。

      2.資格審核。重點(diǎn)審查報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由。

      資格審查工作,貫穿整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)審查出資格有問(wèn)題,都一律取消資格。

     。ǘ┛荚

      考試只進(jìn)行面試,采取答辯、面談、交流等方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分為合格線。

      面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

      四、體檢與考察

     。ㄒ唬┟嬖嚭细裾甙凑彰嬖嚭细癯煽(jī)高低以1:1比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

      (二)由用人單位或主管部門(mén)組織人員對(duì)考察人選的個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,并寫(xiě)出考察報(bào)告,提出考察意見(jiàn),考察不合格者取消資格。

     。ㄈ┮蚍艞壙疾、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

      五、公示與辦理手續(xù)

      擬引進(jìn)人員名單在鄄城縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂引進(jìn)合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員檔案材料有不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)。

      引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正,不合格的取消引進(jìn)資格。

      附件:

      附件1:2021年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表

      附件2:2021年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名表

      附件3:2021年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)考須知

      附件4:2021年鄄城縣部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才考試疫情防控注意事項(xiàng)

      鄄城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

      2021年8月14日

    溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。