2021年08月25日訊：根據(jù)瑞麗第十七屆市人民政府2021年第171常務(wù)會(huì)議決定，為加強(qiáng)安全監(jiān)管力量，同意市應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立瑞麗市應(yīng)急管理局公開招聘協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、招聘原則

　　招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘人數(shù)

　　2021年瑞麗市應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員8名。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　面向社會(huì)招聘符合招聘條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，年齡20至35周歲。年齡計(jì)算截止2021年7月31日。有應(yīng)急管理工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員優(yōu)先招錄，并適當(dāng)放寬年齡限制和學(xué)歷要求。

　　五、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.基本條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)。熟練操作電腦。

　　2.身體條件。身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3.學(xué)歷條件。�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　4.專業(yè)條件。不限專業(yè)。

　　5.不限男女。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.2016年以來在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　六、招聘辦法及程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　2021年8月20日起在“瑞麗市應(yīng)急管理局局信息公開專欄”(http://www.rl.gov.cn/ajj/Web/index.aspx)發(fā)布招聘公告。

　　(二)公開報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。提交《2021年瑞麗市應(yīng)急管理局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表》、一張一寸彩照(附電子版)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書等原件。將以上材料的掃描件發(fā)送至瑞麗市應(yīng)急管理局郵箱：dhrlajj@163.com。

　　應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話不暢通，而造成的后果，由本人自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月24日至8月26日，上午8：30—11:30;下午14:30—17:30。

　　3.報(bào)名聯(lián)系電話：0692—4100033。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2021年8月31日，上午9：00—11:30。

　　2、筆試采用書面的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的寫作和運(yùn)用電腦能力。課題臨時(shí)確定。

　　3、筆試地點(diǎn)在瑞麗市應(yīng)急管理局會(huì)議室(地點(diǎn)變動(dòng)另行通知)，通過資格審查的報(bào)名者需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件參加筆試，不參加筆試的視為自動(dòng)放棄。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員。

　　(四)面試

　　1.面試采用問答的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力。

　　2.面試滿分為100分，成績(jī)未達(dá)到60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)視疫情情況研究決定，具體事宜另行通知。

　　(五)體檢

　　市應(yīng)急管理局根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，并統(tǒng)一組織到瑞麗市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員，列入公示對(duì)象。

　　(七)公示

　　擬聘人員名單將在“瑞麗市應(yīng)急管理局信息公開專欄”(http://www.rl.gov.cn/ajj/Web/index.aspx)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　(八)聘用

　　公示無異議后的擬聘用人員與市應(yīng)急管理局簽訂勞動(dòng)合同，并由市應(yīng)急管理局根據(jù)需要安排工作，不服從工作安排的，取消聘用資格。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的正常履行勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用。聘用期滿，根據(jù)需求情況再續(xù)簽聘用合同。

　　七、工資待遇及管理

　　工資待遇。協(xié)管員工資4000元/月，按規(guī)定為協(xié)管員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

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　　2021年瑞麗市應(yīng)急管理局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表.xls

　　瑞麗市應(yīng)急管理局

　　2021年8月20號(hào)