2021年09月07日訊：為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動淮北教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，面向市外公開引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　引進(jìn)急需緊缺人才15名(具體崗位及資格條件見附件1)。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的思想政治素質(zhì)，師德高尚;

　　(四)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(五)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需于當(dāng)年年底前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(境)外院校留學(xué)人員需取得學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。其他人員報(bào)名時(shí)需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.曾受到過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)方式

　　此次招聘為長期招聘，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動測試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年9月1日。將適時(shí)在淮北市教育局官方網(wǎng)站等公布崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名人員詳細(xì)了解崗位需求信息，下載并填寫《淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件2)，并將報(bào)名表與報(bào)名材料掃描上傳為一個(gè)PDF文件。

　　報(bào)名材料包含：本人有效居民身份證件、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書及與崗位要求相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上資格初審(聯(lián)系郵箱：hbjyzzrsk@163.com，郵件主題命名為：急需緊缺人才引進(jìn)+單位名稱+崗位名稱+姓名)，在測試時(shí)需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)淮北市教育局同意，可在考察前提供。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，雙方約定測試時(shí)間事宜。

　　(三)專業(yè)測試

　　根據(jù)學(xué)校和報(bào)考崗位情況，采取面談、面試、無生上課+答辯考核、無生上課+技能測試+答辯考核等方式進(jìn)行。總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分。考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，由高分到低分確定擬引進(jìn)人選。

　　(四)考察

　　淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)擬引進(jìn)人選的考察工作�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面，并嚴(yán)格按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審核。考察合格后，簽訂《擬聘協(xié)議書》。

　　(五)資格復(fù)核

　　確定擬引進(jìn)人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門組成的資格審查組，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，對擬引進(jìn)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(六)體檢

　　符合條件通過復(fù)核的擬引進(jìn)人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察或體檢不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應(yīng)聘人員按成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示聘用

　　測試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)要求在淮北市教育局官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理聘用等相關(guān)手續(xù);對不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。

　　聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)年限5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、政策待遇

　　根據(jù)《中共淮北市委辦公室淮北市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》(辦〔2021〕27號)等文件規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，享受安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)惠待遇。根據(jù)工作需要，用人單位可與擬引進(jìn)人員協(xié)商其他待遇。

　　五、其他

　　崗位表中“35周歲以下”為“1985年10月及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。

　　本次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　公告相關(guān)內(nèi)容，以淮北市教育局解釋為準(zhǔn)。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系方式：0561-3880869。

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　　政策待遇.docx

　　2021年淮北市教育局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.docx

　　淮北市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

　　淮北市教育局

　　2021年9月7日