2021年09月10日訊：為適應(yīng)新形勢(shì)下我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，提高行政效能和服務(wù)水平，根據(jù)溧陽(yáng)市政府相關(guān)文件精神，我市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1.戶籍不限;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　4.年齡在35周歲及以下(1985年9月14日后出生);

　　5.報(bào)考人員須于2021年9月15日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);

　　6.具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)附件1：崗位簡(jiǎn)介表);

　　7.具有報(bào)考崗位豐富工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬年齡學(xué)歷及專業(yè)要求;

　　8.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(4)在工作單位約定的服務(wù)期內(nèi)，或根據(jù)規(guī)定不得辭職、解聘離開工作單位(崗位)的人員;

　　(5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求(附件2)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

　　1.報(bào)名時(shí)間：9月14—9月15日，09:00-11:30,14:00-16:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)和咨詢監(jiān)督電話：詳見(jiàn)(附件3)。

　　3.報(bào)名須帶材料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(2)本人近期免冠正面2寸照片2張;

　　(3)崗位需要的其他證明材料;

　　(4)具有報(bào)考崗位豐富工作經(jīng)驗(yàn)者還需提供相關(guān)證明材料。

　　(5)2021年溧陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書;

　　以上材料均需提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件。

　　4.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2021年溧陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員登記表》(附件4)，報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

　　5.本次公開招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　6.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　7.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

　　(二)考試辦法

　　本次招聘采用直接面談的方式進(jìn)行。

　　1.面談總分100分，合格線為70分，不合格者取消錄用資格。

　　2.面談時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

　　3.面談成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

　　三、體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的面談成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時(shí)，按面談成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。體檢由各用人單位根據(jù)崗位要求自行組織實(shí)施，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

　　體檢合格的人員，由各招聘單位按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

　　四、錄用

　　1.根據(jù)面談和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2.對(duì)公示無(wú)異議人員，簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行1個(gè)月的試用期，接受招聘單位的使用和管理。

　　3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到(在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料)，未能在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　4.錄用人員實(shí)行“一年一考核、一年一聘任”，年度考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　5.本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限一年，具體時(shí)間從公布擬錄用公告起算;一年內(nèi)同崗位需要補(bǔ)錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在同崗位的面談合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。、

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　　1：崗位簡(jiǎn)介表.xls

　　2：報(bào)名地點(diǎn)和咨詢監(jiān)督電話.xls

　　3：2021年溧陽(yáng)市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書.doc

　　4：2021年溧陽(yáng)市部分單位面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章報(bào)名登記表.doc

　　江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc