2021年09月11日訊：為補(bǔ)充我區(qū)事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)各類人才隊(duì)伍。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))和《賀州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(賀人社發(fā)〔2020〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，賀州市平桂區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)18周歲以上(2003年9月10日以后出生,符合崗位招聘年齡條件)。

　　(五)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表)。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生必須在2021年9月10日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)新錄用公務(wù)員(含參公管理人員)服務(wù)年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿兩年(含試用期)，及約定服務(wù)期未滿的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)被辭退(解聘)未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(五)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

　　國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)同意方可報(bào)考。

　　本次招考所涉及的招聘崗位，如因機(jī)構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機(jī)構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年9月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2021年9月10日起，可通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)

　　查閱招聘公告及《招聘計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。

　　招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日—9月17日工作日上班時(shí)間(8:00-12:00,15:00-18:00)。

　　2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈A座8樓807室。

　　4.報(bào)名材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明原件。

　　(3)《2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份(照片要求：小二寸半身免冠彩照)。;

　　(4)《主管單位同意報(bào)考證明》(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供)原件，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供。領(lǐng)取面試通知書時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的(主管單位蓋章)，視為放棄面試資格。

　　如有獨(dú)立完成的舞蹈作品或有參與策劃或編創(chuàng)的劇目、舞臺(tái)藝術(shù)及獲得地市級(jí)宣傳、教育、文化部門、中國(guó)舞蹈家協(xié)會(huì)舉辦的舞蹈賽事、創(chuàng)作比賽一等獎(jiǎng)或省級(jí)以上三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)作品視頻，請(qǐng)同時(shí)提交有效的佐證材料。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名材料齊全，信息填寫準(zhǔn)確無誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(2)由他人代為報(bào)名的，所有信息視同報(bào)名人員本人填寫。

　　(3)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因報(bào)名人員原因造成無法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6.相似專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件3)，并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　材料提交方式和時(shí)間：報(bào)考人員采取直接送達(dá)的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位。材料提交時(shí)間以資格審核通告為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(三)資格審查

　　時(shí)間：2021年9月10日—9月17日工作日上班時(shí)間8:00-12:00,15:00-18:00。由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(四)開考比例

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，招聘單位須按要求向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布，時(shí)間為2021年9月18日前。

　　三、面試

　　面試由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試，時(shí)間暫定為9月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)另行公布。

　　(一)公布面試擬入圍人選及面試公告

　　1.面試擬入圍人選及面試公告時(shí)間：2021年9月18日。

　　2.確定面試擬入圍人選：經(jīng)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件的所有報(bào)名人員都進(jìn)入面試。

　　3.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(二)實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試

　　1.面試工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn))，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。

　　3.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　4.面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入筆試、體檢、考核等程序。

　　(三)實(shí)際操作能力測(cè)試

　　1.實(shí)際操作能力測(cè)試工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施(具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn))，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。

　　3.考生按抽簽順序出場(chǎng)測(cè)試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，實(shí)際操作能力測(cè)試按零分處理，其余按扣3分處理。

　　4.實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入筆試、體檢、考核等程序。

　　四、筆試

　　(一)確定筆試擬入圍人選：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。招聘單位在面試合格人選中，按照同一崗位報(bào)考人員的面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定筆試入圍人選，面試不及格人員不能進(jìn)入筆試。

　　(二)筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分值滿分100分。

　　(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2021年9月29日上午8︰30—10︰00

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市平桂區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

　　考生在進(jìn)入考場(chǎng)前，需主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測(cè)在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(四)考試方式

　　筆試題本、答題卡等資料于考試開始前發(fā)放，考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。

　　(五)成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　報(bào)考人員可到賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　成績(jī)查詢時(shí)間：2021年9月30日。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2021年9月30日。

　　五、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核人選

　　1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)+筆試成績(jī)。

　　2.確定體檢和考核人選

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)都相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選;綜合成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《綜合能力測(cè)試》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。

　　(二)體檢

　　體檢工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

　　體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　(三)考核

　　招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用�？己撕�，出具書面考核意見。

　　考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　六、公示及聘用審批

　　(一)招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、誠(chéng)信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。

　　本公告由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，(咨詢電話詳見《2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.docx

　　2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

　　專業(yè)核心課程相似說明承諾書.doc

　　核心課程證明.doc

　　關(guān)于平桂民族文化傳播中心招錄人才實(shí)際操作能力測(cè)試方案.docx

　　廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls