2021年09月14日訊：根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急管理體系和能力建設(shè)的意見》的通知(桂辦發(fā)〔2021〕16號)文件精神，為適應(yīng)應(yīng)急管理體制機(jī)制改革新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，結(jié)合本單位實際工作需要，決定面向社會公開招聘2名財政供養(yǎng)編外聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　(二)堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)記錄。

　　(三)年齡要求20周歲以上，45周歲以下。

　　(四)具有高中(含中專)及以上文化程度。

　　(五)身體健康，五官端正，語言表達(dá)流暢。

　　(六)能適應(yīng)經(jīng)常性的外業(yè)工作，熟悉office辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件，符合相關(guān)專業(yè)條件的人員優(yōu)先。

　　(七)有下列情形之一的，不接受報名：

　　(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被辭退或者開除公職的;

　　(4)道德敗壞或有其它不良行為的;

　　(5)不能正常履職的身體疾病。

　　二、聘用期限及要求

　　試用期一個月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個人人事檔案進(jìn)行管理。

　　聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘;如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

　　三、聘用人員福利待遇

　　(一)聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進(jìn)行管理。

　　(二)聘用人員的工資不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定作出約定。月基本工資為2000元/月，由縣財政全額撥款，遇有縣委、縣人民政府重新調(diào)整的，參照縣委、縣人民政府新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受規(guī)定的差旅費(fèi)等補(bǔ)助。

　　(三)用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用由縣財政撥付到用人單位，個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　四、招聘的基本原則及程序

　　按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

　　招聘程序包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

　　五、報名辦法

　　(一)公布招聘信息(2021年9月13日前)。

　　通過田東縣人民政府網(wǎng)面向社會公布招聘信息。

　　(二)報名時間、地點及手續(xù)。

　　1.報名時間：2021年9月13日-9月17日，每天上午8：30—12：00;下午15：00—18：00)

　　2.報名地點：田東縣應(yīng)急管理局辦公室。

　　3.報名手續(xù)：報名者持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表(一式兩份，填寫的信息須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報名資格)到縣應(yīng)急管理局辦公室報名。

　　(三)資格審查時間(2021年9月24日前)。

　　縣應(yīng)急管理局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，審核通過的進(jìn)入面試。

　　六、面試、體檢與考核

　　(一)面試(2021年9月30日前)。

　　由縣應(yīng)急管理局組織人員進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(非每個考生都提問)。面試成績在面試結(jié)束后及時公布。

　　(二)體檢(2021年10月15日前)。

　　根據(jù)面試結(jié)果，依次從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(三)考核(2021年10月22日前)。

　　根據(jù)體檢確定考核人選，考核工作由縣應(yīng)急管理局具體組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況。考核過程中如發(fā)現(xiàn)考核對象有不符合定性考核條件的，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核。然后由領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

　　七、公示、審批與聘用

　　嚴(yán)格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限一年(含一個月的試用期)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　八、其他注意事項和要求

　　(一)在招聘過程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　　(二)擬聘人員在報到時確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關(guān)系。合同期滿后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

　　九、本公告由田東縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0776-5222198

　　點擊下載>>>

　　田東縣應(yīng)急管理局招聘財政供養(yǎng)編外聘用人員報名表.doc

　　田東縣應(yīng)急管理局

　　2021年9月13日