2021年10月21日訊：為滿足�？悼h民間文藝傳承事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))以及省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于支持戲曲傳承發(fā)展若干政策的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕52號(hào))等政策要求,現(xiàn)組織�？悼h文化和旅游局所屬事業(yè)單位縣民間文藝傳承中心招聘民間文藝傳承工作人員3名，公告如下。

　　一、招聘人數(shù)及資格條件

　　(一)招聘人數(shù)。3名。

　　(二)招聘單位及資格條件。見《2021年�？悼h文化和旅游局所屬事業(yè)單位縣民間文藝傳承中心公開專項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通全日制在校生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;

　　8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式及有關(guān)要求

　　本次公開招聘采取面試、專業(yè)能力考核方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)面試時(shí)間

　　面試時(shí)間另行確定，面試時(shí)間在�？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)面試內(nèi)容和形式

　　面試主要測(cè)試招聘崗位應(yīng)具備的民間文藝活動(dòng)策劃、樂(lè)器演奏、舞蹈編導(dǎo)、節(jié)目編劇等方面的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。面試形式為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(三)其它要求

　　1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月1日，如年齡限制在40周歲及以下，那么計(jì)算時(shí)間應(yīng)為1980年7月1日及以后出生，其他依此類推。

　　2.學(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷、證件須在2021年7月31日前取得。

　　3.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布時(shí)間：2021年10月20日。

　　考生報(bào)名時(shí)間：2021年10月27日9:00至10月29日17:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及要求

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)保康縣人社局辦公大樓三樓大廳。報(bào)考者按招聘公告要求提交報(bào)名資料，由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格審核。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)和提供的資料信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交資料復(fù)印件：①《報(bào)名表》;②身份證和戶口簿;③學(xué)歷學(xué)位證書;④教育部學(xué)歷證書學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;⑤國(guó)家職業(yè)資格證書;⑥工作經(jīng)歷證明(招聘公告發(fā)布后就業(yè)單位出具的原件)。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致，并處于有效期內(nèi)。

　　(4)面試通知書

　　面試通知書發(fā)放時(shí)間另行通知。

　　4.開考比例

　　面試、專業(yè)能力考核不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線，面試、專業(yè)能力考核最低成績(jī)合格線均為70分。未達(dá)到70分最低成績(jī)合格線的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。

　　(三)專業(yè)能力考核

　　專業(yè)能力考核主要根據(jù)招聘崗位要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)綜合考核。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　面試、專業(yè)能力考核分值均為100分，均實(shí)行百分制。按面試成績(jī)50%，專業(yè)能力考核50%計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=面試×50%+專業(yè)能力考核×50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)考生所在崗位總成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　1.考察

　　考察工作在�？悼h人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　2.體檢

　　體檢工作由縣人社局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3.遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢和考察人員。

　　(六)公示及聘用

　　1.公示

　　考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過(guò)�？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，原則上該崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、防疫工作

　　根據(jù)全國(guó)疫情防控形勢(shì)，落實(shí)疫情防控工作要求。招聘過(guò)程中的新冠肺炎疫情防控工作方案另行制定。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

　　六、其它

　　考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　有關(guān)成績(jī)公布、工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。

　　七、監(jiān)督及咨詢電話

　　監(jiān)督電話：0710—5990075。

　　政策咨詢電話0710—5990023，5990071。

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　　2021年保康縣文化和旅游局所屬事業(yè)單位縣民間文藝傳承中心公開專項(xiàng)招聘工作人員崗位表

　　2021年�？悼h民間文藝傳承中心公開專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表

　　保康縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年10月19日