2021年10月28日訊：根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等文件規(guī)定，河南文物考古研究院擬通過2021年度中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺面向社會招聘工作人員8名。特制定實施方案如下。

　　一、組織領導

　　在省人力資源和社會保障廳和省文化和旅游廳黨組指導下，河南文物考古研究院成立2021年招才引智工作領導組。由院長、院黨總支書記任組長，其他副院長任副組長，院綜合辦公室為領導組成員。領導組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。紀檢部門對整個招聘工作做全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　擬招聘專業(yè)技術崗位工作人員8名。

　　詳見附表：河南省文物考古研究院2021年招才引智崗位信息表

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;

　　5.熱愛文博事業(yè)，熱愛文化和旅游事業(yè);

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本實施方案在中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(www.zghnrc.gov.cn)網(wǎng)站、河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博發(fā)布。

　　(二)報名和資格審查

　　報名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負責組織實施，報名情況報省文旅廳人事處備案。

　　1.報名方法：

　　現(xiàn)場報名：報名人員可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證(國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料)、個人簡歷(論文簡介及專業(yè)方向)原件及復印件到設有河南省文物考古研究院展位的河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會線下招聘會現(xiàn)場進行報名。

　　線上報名：在本方案發(fā)布的河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博上下載《河南省文物考古研究院招才引智招聘報名表》，自行填寫報名。報名表與本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷(論文簡介及專業(yè)方向)掃描件以“姓名+報名崗位”為主題，一并發(fā)送至郵箱：hnskgy@163.com�；蛲ㄟ^河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官方網(wǎng)站線上招聘會投遞報名簡歷與各項證明材料。

　　報名截止時間：2021年12月20日

　　2.資格審查：報名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負責。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或提供虛假材料，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員若需要咨詢請按咨詢聯(lián)系電話聯(lián)系。

　　3.咨詢聯(lián)系電話：河南文物考古研究院指定官方網(wǎng)站：http://www.hnswwkgyjy.cn、官方微信：河南考古、官方微博：河南考古。

　　咨詢電話：0371-66322065。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。

　　根據(jù)《中共河南省委組織部中共河南省委機構編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳關于進一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》(豫人社辦〔2021〕95號)的文件精神，如果報名人數(shù)達不到開考比例，可以按急需緊缺專業(yè)人才引進，采取直接進入面試考核環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分(不含70分)者，將不予錄取聘用。

　　(四)體檢、考察

　　體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，報考同一崗位人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考察對象，考察工作由河南文物考古研究院招聘工作辦公室組織進行�？疾靺⒄諊�家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績與工作崗位相關的素質等�？疾旌细窈�，確定為擬聘用人選�？疾觳缓细竦牟辉龠f補。

　　(五)公示、聘用

　　考察結束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，上報省文化和旅游廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省文化和旅游廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由省文化和旅游廳招聘工作領導小組提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審批后，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴肅工作紀律。對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，保證招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　(二)嚴格工作程序。招聘工作嚴格按程序辦事，按制度辦事，按紀律辦事，堅決杜絕一切不正之風。

　　(三)加強工作監(jiān)督。招聘工作嚴格執(zhí)行國家和我省公開招聘工作相關政策規(guī)定和紀律，紀檢監(jiān)察、人事部門對考核招聘工作進行全程監(jiān)督，保證考核招聘工作的公開、公平、公正。

　　監(jiān)督電話：

　　0371-69699708(駐廳紀檢監(jiān)察組)

　　0371-69699720(省文旅廳人事處)

　　0371-66383862(河南省文物考古研究院紀檢監(jiān)察辦公室)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

　　2021年河南省文物考古研究院招才引智崗位信息表