2021年12月10日訊：為進一步優(yōu)化包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》相關規(guī)定，經市人才工作協(xié)調小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　事業(yè)編制專業(yè)技術崗位人員1名。具體引進條件見附件1：《包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進職位表》。

　　二、引才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

　　(二)符合《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;

　　(三)遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配;

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件及履行崗位職責的綜合能力;

　　(五)學歷要求(符合其中之一即可)：

　�、僖涣鲗W科建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制碩士研究生及以上;

　　②一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應學位及以上;

　�、廴〉�2021年度QS世界大學排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學歷需為國內原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學排名前100院校海外學士);

　　(六)截止公告發(fā)布之日起，引進全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1993年12月9日及以后出生);全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲(1986年12月9日及以后出生);取得博士學位人員，年齡不超過45周歲(1976年12月9日及以后出生);

　　(七)2021年應屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應學歷學位證書。

　　(八)具有下列情形的之一的人員不在本次引進范圍：

　　1.市內各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

　　2.未滿服務年限及試用期內的事業(yè)單位工作人員和公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生不得使用已取得的學歷學位報考;

　　7.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生及第二學歷學位的;

　　8.不得報考錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的崗位;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進流程

　　(一)發(fā)布公告

　　通過包頭市黨建網(http://www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(http://fpb.baotou.gov.cn)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至12月23日24:00。

　　2.報考資料：凡符合引進資格條件的人員，需填寫《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進報名登記表》(見附件2)，并提供本人近期正面藍底免冠2寸數(shù)碼照片電子版、二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生可提供成績單)掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：btsfpkfbgs@126.com。

　　3.資格初審：市鄉(xiāng)村振興局根據郵箱接收的報名材料進行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

　　4.資格復審：通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進報名登記表》及佐證材料的原件及復印件到包頭市鄉(xiāng)村振興局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號糧貿服務大廈4樓419室)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。資格審查結果將通過電子郵箱、電話等方式告知報名人員。

　　人才引進計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不得低于1:3，對緊缺急需且達不到比例的，經請示人才辦批準同意后，可調整比例或核減崗位后組織開展面試。

　　(三)面試

　　根據崗位條件要求，市鄉(xiāng)村振興局對符合條件的報名人員進行面試。面試采取結構化面試的方式進行，根據崗位條件要求，由我局對符合條件的人才按照1:3比例進行面試，面試成績并列，組織加試。面試結果在包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市鄉(xiāng)村振興局網站上公布。

　　(四)考察與體檢

　　1.考察。按照面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。已參加工作的，與所在單位機關工作人員談話了解情況;應屆畢業(yè)生，與導師及同學進行談話了解情況，經考察小組研究形成考察結果。不合格的，取消錄用資格。

　　2.體檢。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作書冊(試行)有關內容的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)等規(guī)定進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。

　　因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。

　　(五)公示與聘用

　　1.公示。根據面試、考察和體檢結果，經局黨組集體研究確定擬引進對象，在包頭市黨建網、市人力資源和社會保障局網、包頭市鄉(xiāng)村振興局網站發(fā)布公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。

　　2.聘用。公示無異議的，經市鄉(xiāng)村振興局黨組會議研究同意后，經市委組織部、市人社局，審核研究后，向市人社局、市委編辦報送相關材料辦理人事聘用手續(xù)和列編手續(xù)，并簽訂聘用合同，服務期不少于5年。引進人才屬于新進人員的實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)紀律與監(jiān)督

　　本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0472-5175669。

　　(七)政策咨詢

　　本公告由包頭市鄉(xiāng)村振興局負責解釋。

　　咨詢電話：0472-5175669

　　點擊下載>>>

　　1.包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進報名登記表

　　2.包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進職位表

　　包頭市鄉(xiāng)村振興局

　　2021年12月9日