2021年12月11日訊：為大力實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人社局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)的對(duì)象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(七星關(guān)區(qū))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

　　7.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

　　1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2021年度第二批“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(七星關(guān)區(qū))》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否與引進(jìn)單位崗位專業(yè)相一致，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，需求崗位學(xué)歷要求為本科的，資格復(fù)審合格人數(shù)需達(dá)到3:1及以上方能組織開展面試。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。(資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程)

　　(二)面試方式

　　面試工作采取兩輪面試進(jìn)行，同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先通過第一輪面試篩選確定進(jìn)入第二輪面試人員，同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)未超過35人(含35人)的不參加第一輪面試，全部進(jìn)入第二輪面試，須進(jìn)入第一輪面試的崗位如下：

　　七星關(guān)區(qū)發(fā)展和改革局誠信建設(shè)工作服務(wù)中心，崗位序號(hào)2;七星關(guān)區(qū)融媒體中心，崗位序號(hào)8;七星關(guān)區(qū)投資促進(jìn)局項(xiàng)目代辦服務(wù)中心，崗位序號(hào)13;七星關(guān)區(qū)中等職業(yè)學(xué)校，崗位序號(hào)20;七星關(guān)區(qū)特殊教育學(xué)校，崗位序號(hào)23;七星關(guān)區(qū)疾病預(yù)防控制中心，崗位序號(hào)38。

　　第一輪面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2021年12月25日上午9：00，面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　第一輪面試有關(guān)要求：考生于面試當(dāng)日7：00到達(dá)考點(diǎn)開始接受疫情檢查，上午8：00到達(dá)指定的抽簽室接受工作人員核實(shí)身份后集中抽簽，上午8：00仍未到達(dá)指定抽簽室的視為自動(dòng)放棄。參加第一輪面試考生持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、《新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(詳見附件)于2021年12月23日--24日(兩天)上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30到七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心602室(地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道觀音橋街道鄧家灣門口)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)取《面試通知書》的責(zé)任自負(fù)。

　　篩選進(jìn)入第二輪面試人員的方式：應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)發(fā)展和改革局誠信建設(shè)工作服務(wù)中心序號(hào)2崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分兩個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績分別從高分到低分取前三名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

　　應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)融媒體中心序號(hào)8崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績從高分到低分取前三名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

　　應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)投資促進(jìn)局項(xiàng)目代辦服務(wù)中心序號(hào)13崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績從高分到低分取前三名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

　　應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)中等職業(yè)學(xué)校序號(hào)20崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分四個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績從高分到低分取前三名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

　　應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)特殊教育學(xué)校序號(hào)23崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分三個(gè)面試室，每個(gè)面試室成績從高分到低分取前四名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試;

　　應(yīng)聘七星關(guān)區(qū)疾病預(yù)防控制中心序號(hào)38崗位考生，第一輪面試采取集中抽簽后分兩個(gè)面試室面試，每個(gè)面試室成績從高分到低分取前三名且面試成績不低于65分者進(jìn)入第二輪面試。

　　若第一輪面試成績同一考場(chǎng)入圍末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入第二輪面試。

　　第一輪面試工作程序：考生于2021年12月25日上午8:00前憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和《面試通知書》到達(dá)指定抽簽室，接受工作人員的身份核驗(yàn)，集中抽簽后按所抽中的面試室對(duì)應(yīng)進(jìn)入候考室，將通訊工具關(guān)閉交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，并在考生面試順序表上簽名確認(rèn)，聽工作人員宣讀面試規(guī)則，等候面試。面試由對(duì)應(yīng)面試室工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后到候分室等候，待聽取面試成績簽名確認(rèn)后離開考點(diǎn)。面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試測(cè)評(píng)設(shè)置總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　第一輪面試成績公示：第一輪面試工作結(jié)束后，第一輪面試成績和進(jìn)入第二輪面試人員名單將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　第二輪面試時(shí)間及工作要求：第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)工作要求待第一輪面試成績公示結(jié)束后確定，第二輪面試程序與第一輪面試程序相同，請(qǐng)考生密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)。

　　根據(jù)第二輪各崗位面試成績從高分到低分依次排序，且面試成績不低于65分者，按照引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，通過復(fù)試面試的方式，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

　　因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(二)不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　(三)其他不能聘用的情況;

　　(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

　　(五)截止2021年12月31日未能提交畢業(yè)證和學(xué)位證、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書原件的。

　　六、公示

　　對(duì)考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

　　體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

　　九、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　咨詢電話：0857-8947725(區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0857-8222524(區(qū)監(jiān)察委)

　　0857-8947789(區(qū)人社局)

　　(二)報(bào)考人員要密切關(guān)注七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布的有關(guān)面試的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加面試。

　　(三)人才引進(jìn)相關(guān)事宜(如面試成績、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未關(guān)注而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　本實(shí)施方案由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　十、疫情防控措施

　　疫情防控要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2021年度第二批人才引進(jìn)新冠疫情防控方案》。

　　新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年12月9日