2022年01月05日訊：因工作需要，益陽職業(yè)技術學院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)要求，現就有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,由學院組織人事處具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的原則。

　　三、報考條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德(師德師風);

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(附件1)為準;

　　5.獲得高校教師資格證;

　　6.適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(二)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制普通高校在校學生;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4類，招聘計劃數13名(具體內容與要求詳見附件2)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過市人力資源和社會保障局、益陽職院網站等平臺面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　報名時間為2022年1月11日至2022年1月13日。

　　2.報名方式

　　采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位，多報再則取消報名資格。應聘人員攜帶相關證件原件到益陽職業(yè)技術學院組織人事處(409室)報名(院址：益陽市資陽區(qū)迎風橋鎮(zhèn)新塘)。

　　3.報名材料

　　(1)應聘者如實填寫《益陽職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫。

　　(2)本人有效身份證原件、各階段所取得的學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

　　(3)近期彩色藍底免冠1寸照片。

　　4.相關要求

　　(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

　　(2)有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年12月31日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　學院在報名結束后根據崗位招聘條件對應聘者填報的信息及資料情況對所有應聘者的報名資格進行審查，審查合格，進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　�、遍_考比例

　　崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1。對崗位專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報市人力資源和社會保障局局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式與成績計算

　　(1)專任教師(一類)崗位采取面試+試講的考試形式。資格審查通過人員均參加面試+試講。

　　面試：采用結構化面試形式，主要通過應聘者對崗位相關問題的回答測評其思想道德素質、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒自控能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

　　試講：采用傳統(tǒng)授課方式進行，應聘者根據現場指定的教材、授課內容提供1課時(45分鐘)教案。

　　(2)專任教師(二類)、實訓教師類等二類崗位采取筆試+面試+試講的考試形式。

　　筆試：資格審查通過人員均參加筆試，筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)教育知識。

　　面試：按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結構化面試形式，主要通過應聘者對崗位相關問題的回答測評其思想道德素質、專業(yè)技術能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒自控能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

　　試講：參加面試人員均參加試講，試講采用傳統(tǒng)授課方式進行，應聘者根據現場指定的教材、授課內容提供1課時(45分鐘)教案。

　　(3)輔導員類崗位采取筆試+面試的考試形式。

　　筆試：資格審查通過人員均參加筆試，筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)教育知識。

　　面試：按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人選。面試采用結構化面試形式，主要通過應聘者對崗位相關問題的回答測評其思想道德素質、專業(yè)技術能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒自控能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

　　(4)成績計算

　　專任教師(一類)崗位總成績=面試×40%+試講×60%;

　　專任教師(二類)、實訓教師類崗位總成績=筆試×20%+面試×30%+試講×50%;

　　輔導員類崗位總成績=筆試×40%+面試×60%。

　　考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　(五)體檢與考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。同一職位綜合成績出現并列時，則按面試成績從高分到低分確定�？忌�放棄體檢資格的，應向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　　考察環(huán)節(jié)重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論�？疾熘�，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見),根據應聘同一崗位排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　經學校黨委集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經審核后，在益陽市人力資源和社會保障網、益陽職院網站予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內)，最低服務年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨詢電話：0737-4625622(益陽職院組織人事處)

　　監(jiān)督電話：0737-4625610(益陽職院紀檢監(jiān)察室)

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　　2.2021年益陽職業(yè)技術學院第二批公開招聘崗位計劃及要求一覽表

　　3.益陽職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名登記表

　　益陽市人力資源和社會保障局益陽職業(yè)技術學院

　　2021年12月31日