2022年02月07日訊：一、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

　　(二)熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年碩士研究生招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近。

　　(五)招聘的國(guó)外高校碩士畢業(yè)生須通過國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

　　(六)應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲及以下，非應(yīng)屆碩士研究生年齡在35周歲及以下，要求畢業(yè)于辦學(xué)水平較高高校的較強(qiáng)學(xué)科、專業(yè)。

　　(七)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職(崗)人員;

　　2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、引進(jìn)待遇

　　碩士研究生以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇，按國(guó)家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、工作程序

　　(一)報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月11日，應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)(網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)通知考核

　　通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。

　　(四)考核

　　1.采用筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%、面試試講100分，占綜合成績(jī)的60%，各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試內(nèi)容：采取閉卷考試方式，專任教師、教輔崗位筆試內(nèi)容主要包括：基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，可根據(jù)實(shí)際情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。

　　3.面試試講內(nèi)容：專任教師崗位面試采取試講(說課)、專家提問等方式進(jìn)行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進(jìn)行綜合測(cè)試。

　　教輔崗位面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事教學(xué)輔助工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

　　面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

　　4.筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

　　(六)考察

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定考察人選。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘人選

　　學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，推薦擬聘人選，報(bào)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。

　　(八)公示

　　學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))

　　郵編：232038

　　聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處

　　淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://rczp.hnnu.edu.cn

　　聯(lián)系人：郭老師(0554)6863593

　　E-mail:rske@hnnu.edu.cn

　　淮南師范學(xué)院人事處

　　2022年1月26日