2022年02月17日訊：為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜猇人才辦文〔2017〕4號)精神，現(xiàn)就宜昌市猇亭區(qū)2022年度引進急需緊缺人才公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進急需緊缺人才30名，具體崗位及要求等詳見《猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進崗位目錄》(附件1)。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具備較強的專業(yè)理論功底和實踐能力;

　　3.規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得全日制學歷學位證書，具備崗位所需的專業(yè)素質和條件;

　　4.具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不受理報名

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在猇亭區(qū)機關事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

　　6.原工作(聘用)單位不同意報考的;

　　7.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌猇亭門戶網(wǎng)(http://www.xiaoting.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：本次報名時間2022年2月17日8:30至2022年2月23日17:00。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員將以下資料的電子版或掃描件打包(文件名須命名為“姓名+人才引進”)發(fā)送到郵箱：826614882@qq.com。

　　(1)《猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進報名表》(附件2)(須本人在“報考承諾人”處手寫簽名);

　　(2)身份證;

　　(3)學歷及學位證書;

　　(4)教師資格證書(事業(yè)單位崗位2)。

　　3.報名注意事項:2022年應屆畢業(yè)生須持院校畢業(yè)有效證明報名，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書�？忌鷪罂紞徫粚�業(yè)須與本人畢業(yè)證和學位證上的專業(yè)一致。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　4.資格審查：2022年2月24日8:30至3月2日17:30，猇亭區(qū)人社局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進行資格審查。審查結果以短信或電話形式告知。

　　四、考試安排

　　本次人才引進以面試加考核方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局制定面試方案報區(qū)委人才辦審批同意后組織實施。

　　1.面試時間及方式：以面試公告為準，采取結構化面試方式進行，面試考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　3.面試成績：此次為急需緊缺人才引進，不設定最低開考比例。面試成績當場宣布�？忌�面試成績及時在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公告。

　　五、體檢考察

　　1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負責組織實施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招錄體檢標準。

　　2.考核考察。考核考察工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌實施，考核考察方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考核考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局根據(jù)需要確定是否遞補，并報區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補。若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數(shù)。

　　4.體檢、考察時間地點由區(qū)人社局另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.審批。考察考核結束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領導小組審批。

　　2.公示。對擬聘人選在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，由區(qū)人社局報主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格。

　　3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號等文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)人社局對引進人員進行考核，考核結果報區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應待遇，并全額退還包括但不限于住房補貼、購房貸款貼息等費用。

　　七、相關政策及待遇

　　1.納入事業(yè)單位編制管理;

　　2.符合政策條件的，工齡可連續(xù)計算。

　　3.補助補貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法》執(zhí)行。

　　八、防疫要求

　　參加面試人員應當自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場面試活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　九、其他

　　本公告中有關政策口徑和附件《宜昌市猇亭區(qū)2022年度急需緊缺人才引進崗位目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負責解釋。本次人才引進不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　政策咨詢電話：0717-6511235(區(qū)委人才辦)

　　舉報電話：0717-6512380(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

　　報名電話：0717-6511338(區(qū)人社局人事人才科)

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　　1.2022年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進崗位目錄

　　2.2022年猇亭區(qū)急需緊缺人才引進報名表

　　中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年2月16日