2022年02月25日訊：根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位內江市市中區(qū)政務服務中心面向社會公開考核招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘單位基本情況

　　內江市市中區(qū)政務服務中心成立于2019年5月，為內江市市中區(qū)行政審批局管理的公益一類事業(yè)單位，主要職能為：負責區(qū)級政務服務體系標準化建設并指導鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))政務服務體系建設工作;負責對鎮(zhèn)(街道)便民服務中心建設和運行進行業(yè)務指導;負責政務服務大廳管理服務、進駐事項的規(guī)范化、標準化運行工作;組織對入駐服務窗口及其工作人員開展規(guī)范、高效、優(yōu)質的政務服務，參與對窗口及其工作人員進行考核;參與在政務服務中心開展的行政審批、公共服務事項和其他事項的組織協(xié)調工作;受理公民、法人或其他組織對進入政務服務中心提供政務服務的工作人員投訴舉報工作;完成上級交辦的其他工作。

　　二、考核招聘崗位及名額

　　(一)考聘崗位及名額：綜合審批工作人員3名，辦公室工作人員2名，計算機管理員1名，建筑管理工作人員1名，法律事務工作人員1名。

　　(二)崗位類型：管理崗位。

　　(三)單位性質：公益一類事業(yè)單位。

　　三、考核招聘對象及條件

　　(一)對象

　　面向社會考核招聘符合崗位要求的2022年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有碩士研究生及以上學歷學位的人員;

　　2.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　3.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;

　　4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

　　5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

　　(三)有下列情況之一者不得報考

　　1.因犯罪受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或在影響期內的;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的;

　　6.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄(聘)的人員;

　　7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

　　(四)崗位條件

　　本公告考聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見《內江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)(對周歲的計算方式為：在報名首日尚未滿31歲的人員，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日，即2022年3月14日)。

　　四、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘相關信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行;

　　2.報名及資格審查時間：2022年3月14日至3月25日(工作日，上午9:00—12：00，下午13：30—17：00，節(jié)假日除外);

　　3.報名及資格審查地點：內江市市中區(qū)行政審批局806辦公室(地址：內江市市中區(qū)沱鞍路122號檔案大樓8樓);

　　4.本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

　　(1)居民身份證原件及復印件2份;

　　(2)有效的學歷和學位證書原件及復印件、學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明各2份(其中：若是國(境)外留學生，必須持有教育部留學生服務中心認證的學歷、學位;2022年高校應屆畢業(yè)生若不能提供學歷和學位證書的，需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明或就業(yè)推薦材料，證明或材料內容應包含學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間);

　　(3)《內江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》2份(附件2)及近期同底免冠正面1寸彩色證件照片2張;

　　(4)報考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和同級組織(人社)部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　(5)學習、工作期間的主要業(yè)績材料;

　　(6)因疫情防控需要，報名當天本人的防疫健康碼和通信大數(shù)據行程卡均需為綠碼，同時體溫檢測正常(<37.3℃)并佩戴口罩方可進入報名現(xiàn)場。所有前來報名的考生，均需提供48小時內的核酸檢測陰性報告證明(報名和考核時請分別提供)。

　　資格審查合格人員，當場發(fā)放考核通知書，考核時間及地點詳見考核通知書。若不符合報考條件、缺少上述相關證明材料即視為資格審查不合格，不再進入考核環(huán)節(jié)。

　　特別提示：

　　1.報考者在整個參考期間務必保持通訊暢通，否則因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，后果由報考者自負;

　　2.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　(三)考核

　　1.考核由內江市市中區(qū)行政審批局委托內江市人事考試中心具體組織實施。本次考核招聘不設開考比例，采取結構化面試方式進行，考核結束后按成績排名確定進入體檢人員名單;

　　2.未按規(guī)定到指定地點參加面試者，視為自動放棄;

　　3.面試成績低于60分的考生，不再進入后面的環(huán)節(jié);

　　4.考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

　　(四)體檢

　　體檢人員根據考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定(如考核成績相同時，則加試《綜合知識》，以加試的《綜合知識》成績高者優(yōu)先;若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推)。

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點及有關事宜另行通知，體檢所產生的費用由報考者自行承擔�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

　　懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

　　(五)考察

　　考察由內江市市中區(qū)行政審批局參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施�？疾旌蟛环�合聘用條件不予聘用產生的缺額或在考察環(huán)節(jié)主動放棄的，按規(guī)定程序在參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

　　(六)公示

　　內江市市中區(qū)行政審批局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內江市市中區(qū)行政審批局研究同意并報內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。

　　(七)審批及聘用

　　經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市市中區(qū)行政審批局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位按程序向內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由考核招聘單位報內江市市中區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續(xù)。其中：2022年高校應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書，因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學歷證書等證書的，不予聘用。因上述原因產生的空額，不再遞補。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經考核招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，產生的空缺崗位不再遞補。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由內江市市中區(qū)行政審批局取消其聘用資格，因上述原因產生的空額不再遞補。

　　新聘用工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同，聘期未滿的一律不得調動。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。特別提醒：本次考核招聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。

　　3.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會調整考試日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在內江人事考試網事業(yè)人員考試版塊(http://www.njpta.org.cn/)予以發(fā)布，請廣大報考人員理解、支持和配合，并隨時關注變化情況并做好相應安排。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任，凡因報考者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱考試動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由考生本人自行承擔。

　　4.本次考核招聘工作由內江市市中區(qū)紀委監(jiān)委派駐內江市市中區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　5.本公告由內江市市中區(qū)行政審批局負責解釋。

　　咨詢電話：0832-2289035

　　監(jiān)督舉報電話：0832-2242735

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　　內江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表

　　內江市市中區(qū)行政審批局下屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表