2022年03月15日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號(hào))，現(xiàn)就黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師的相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　黃州區(qū)2022年面向社會(huì)公開(kāi)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師50名，具體崗位見(jiàn)附件《黃州區(qū)2022年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.上崗前須持有相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科的崗位。

　　6.年齡應(yīng)在30周歲以下(即1991年1月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開(kāi)自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師分學(xué)段學(xué)科報(bào)考，分別按崗位計(jì)劃數(shù)錄取。由本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日9：00至3月22日17：00)

　　(二)筆試

　　網(wǎng)上報(bào)名和筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告進(jìn)行。

　　(三)確定面試人選及資格審查。

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，招聘工作主管部門研究同意，可不核減崗位，根據(jù)實(shí)際情況確定面試入圍人員)，并通過(guò)黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)向社會(huì)公布。

　　2.面試資格審查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中暫未取得教師資格證書(shū)的，應(yīng)提供教師資格考試成績(jī)合格證明和符合條件的普通話等級(jí)證書(shū)，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

　　面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該學(xué)段學(xué)科筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)若出現(xiàn)成績(jī)相同，則都進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　1.面試形式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。

　　2.發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，面試公告在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布，包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達(dá)到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　重要提示：黃州區(qū)公開(kāi)招聘義務(wù)教育學(xué)校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　四、成績(jī)權(quán)重

　　1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.考生綜合成績(jī)計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。符合“三支一扶”(含資教生、特崗生)加分條件的考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試。

　　五、考察、體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。

　　(一)考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，在通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時(shí)進(jìn)行心理合格測(cè)試。心理測(cè)試不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，在通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

　　六、公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分學(xué)段學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　聘用通知印發(fā)后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘過(guò)程中有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)指定網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的移動(dòng)電話暢通，以備聯(lián)系。

　　黃州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

　　黃州區(qū)人民政府(http://www.huangzhou.gov.cn/)

　　湖北省招聘信息發(fā)布請(qǐng)考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

　　未盡事宜另行公告。

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　　2022年黃州區(qū)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計(jì)劃表

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黃州區(qū)教育局

　　2022年3月14日