2022年03月18日訊：根據(jù)我縣創(chuàng)城要求，為加強我縣城市管理工作，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘1名編外城管協(xié)管員。為確保招聘工作的順利進行,現(xiàn)就招聘工作公告如下：

　　一、招聘原則

　　面向社會公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘1名編外男性外勤崗位城管協(xié)管員(詳見附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2.不限專業(yè);

　　3.戶籍或常住戶口為陸川縣范圍內(nèi);

　　4.18周歲以上至40周歲以下(1982年3月16日至2004年3月15日期間出生);

　　5.能熟練操作計算機，熟悉常用WPS、Word、Excel等辦公軟件;

　　6.具有較強的語言溝通、文稿編輯及文字表達能力;

　　7.具有C1駕駛證及以上;

　　8.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神力;

　　9.身體健康，具備應聘崗位要求的身體條件;

　　10.具有良好的思想政治素質(zhì)，服從管理;

　　11.有以下情形之一的不予聘用：

　　(1)受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(3)本人受過行政處罰和處分，因違紀違法行為被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除、辭退、解聘的;有吸毒記錄，有其他不良嗜好;

　　(4)本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　(5)本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　(6)本人及直系親屬受過刑事處罰。

　　四、招聘方式和流程

　　(一)報名及資格審核

　　1、報名采取現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

　　2、報名時間：2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00，下午15:30-17:30)，法定節(jié)假日除外。

　　3、報名公司和地點：廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司，陸川縣溫泉鎮(zhèn)溫泉中路520號(陸川縣東濱南路三峰橋頭水文站對面)，聯(lián)系人：18077563570呂永生

　　4、報名需提交的資料:

　　(1)報考人員需填寫《2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外工作人員報名表》(詳見附件2);

　　(2)《考生防控新冠肺炎疫情承諾書》(詳見附件3);

　　(3)本人近期小一寸正面免冠藍底彩照4張;

　　(4)本人二代有效身份證、戶口簿、學歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關證件原件及復印件兩份(原件核驗后當場交回本人，復印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復印地址頁、戶主頁及本人頁)。

　　5、報名時由招聘編外人員工作領導小組辦公室對報名者的資格條件進行資格審核。資格審核貫穿于招聘工作的全過程，主要審查報考者是否符合招聘公告規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，通知本人并說明理由，符合條件的將進入下一環(huán)節(jié)。

　　6、根據(jù)當前新冠疫情形勢以及防疫需要，現(xiàn)場報名人員必須掃描并出示健康碼、行程碼、新冠疫苗接種記錄，全程佩戴好口罩才能參加應聘報名。

　　(二)面試

　　經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進入面試，將電話通知資格審查合格的考生進入考試環(huán)節(jié);如報考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實需要人員的，可按實際報考人數(shù)進入面試。由招聘編外人員工作領導小組辦公室會同有關勞務公司負責實施，面試時間和地點另行通知。面試主要考察應試人員的城市管理業(yè)務知識、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力以及語言表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。面試成績于當天公布，按分數(shù)從高到低擇優(yōu)錄取。同等分數(shù)條件下，退伍軍人和警校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　依面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選進行體檢。體檢安排在縣級公立醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員體檢通用標準進行，體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理，參加體檢時繳納。

　　特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達到如下規(guī)定，方能進入體檢程序：

　　(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢程序;

　　(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。

　　(四)政審考察

　　對體檢合格人選進行考察政審，由組織實施單位負責實施，具體時間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對象。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行一個月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為三年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　六、工資待遇

　　在試用期內(nèi)每人每月1500元，試用期一個月期滿后經(jīng)考核合格每人每月3000元(含勞務公司負責繳納部分“五險”)，聘用期內(nèi)(試用期除外)，“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳，個人、單位應繳納部分分別由個人、勞務公司負擔。

　　七、管理

　　聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與有關勞務公司簽訂勞務協(xié)議書，勞務公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員要無條件服從。由勞務公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，依法管理。

　　點擊下載>>>

　　1、2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外人員崗位計劃表(附件1)

　　2、2022年陸川縣城市管理監(jiān)督局公開招聘編外人員報名表(附件2)

　　3、考生防控新冠肺炎疫情承諾書(附件3)