2022年03月29日訊：根據(jù)工作需要，商務部國際貿易經濟合作研究院公開招聘編制內工作人員18名�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　商務部國際貿易經濟合作研究院(以下簡稱商務部研究院)，是直屬國家商務部的集商務研究、信息咨詢、新聞出版、教育培訓等功能為一體的綜合性社會科學研究與咨詢機構。建院70多年來，商務部研究院始終致力于研究中國對外貿易與國際經濟合作理論、政策和實務，為中央和地方政府以及企業(yè)機構提供決策建議、信息咨詢、培訓和出版等多層次、多方位的服務，是中國商務領域功能齊全、實力雄厚、成果豐碩的權威科研機構和國家級高端智庫。

　　二、招聘范圍

　　(一)應屆畢業(yè)生

　　2022年應屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)，如期取得畢業(yè)證、學位證，符合應屆畢業(yè)生落戶北京的有關要求。

　　(二)留學回國人員

　　留學回國人員報名時須提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料，面試前取得教育部認可的國外高校學歷學位證書，非北京籍留學回國人員還須滿足教育部留學服務中心申請落戶有關政策要求。

　　(三)博士后出站人員

　　博士后出站人員指2022年12月底前能辦理完出站手續(xù)的國內全職博士后人員。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

　　4.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的運用。

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　6.年齡一般不超過35歲(1987年1月1日以后出生),博士后出站人員年齡不超過40歲(1982年1月1日后出生)。

　　7.有以下情形之一者不得應聘：

　　(1)受過刑事處罰或被開除公職的;

　　(2)受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　(5)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、招聘崗位及要求

　　各崗位招聘具體要求詳見《商務部國際貿易經濟合作研究院2022年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　應聘人員每人僅可報考一個崗位,并在《商務部國際貿易經濟合作研究院2022年公開招聘報名表》(附件2)中注明所報崗位具體名稱。

　　五、報名和資格審查

　　報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年4月7日，逾期不予受理。報名采取電子郵件方式，應聘人員在報名截止時間前將以下報名材料打包成一個壓縮包作為附件發(fā)送至電子郵箱：caitec2022zp@126.com，郵件主題及壓縮包文件名均為：2022年公開招聘+報考崗位+姓名+身份證號后四位。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。

　　報名材料包括：

　　1.《商務部國際貿易經濟合作研究院2022年公開招聘報名表》(請勿修改或轉換表格格式)，信息須逐項填寫、無內容項要注明“無”，報名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片。

　　2.已獲學歷學位證書掃描件。

　　3.《教育部學籍在線驗證報告》、在讀證明或學生證掃描件(國內院校應屆畢業(yè)生提供)。

　　4.已獲大學英語四、六級考試成績報告單或雅思或新托福成績單掃描件。

　　5.填寫完整，經所在學校蓋章確認的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件(國內院校應屆畢業(yè)生提供)。

　　6.身份證正反面掃描件。

　　7.戶口本首頁、本人頁及變更頁(如有)掃描件(如集體戶口報名期間無法取得的，請?zhí)峁┖炞终f明)。

　　8.其他資格證書掃描件(按照所報相應崗位提供)。

　　我單位將按照招聘基本條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)一般需達到1:3的最低比例方可開考，達不到該比例的，將根據(jù)工作需要和實際情況，研究決定可正常開考或取消該崗位招聘計劃;通過資格審查應聘人員人數(shù)達到開考最低比例或經研究正常開考的，通過資格審查的應聘人員均進入筆試環(huán)節(jié);資格審查不通過的，記錄不予通過具體原因，相關材料存檔備查，不再逐一通知。

　　六、考試

　　考試共分為兩輪。

　　(一)法語專業(yè)崗位、德語專業(yè)崗位

　　1.第一輪考試

　　第一輪考試擬于4月中旬進行。

　　第一輪考試內容包括申論、專業(yè)語種筆試和口試。各科滿分均為100分�？忌�第一輪考試成績=申論成績×40%+專業(yè)語種筆試成績×30%+專業(yè)語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2.第二輪考試

　　第一輪考試合格分數(shù)線為60分，各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時，按照實際通過第一輪考試合格分數(shù)線人數(shù)確定進入第二輪考試人員。

　　第二輪考試擬于5月中上旬進行，考試內容為心理測試和面試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。面試滿分為100分，主要考核考生的溝通能力、應變能力及邏輯思維能力等綜合素質，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3.考生總成績

　　考生總成績=第一輪考試成績×40%+第二輪考試成績×60%。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　(二)研究崗、行政管理崗、科研管理崗

　　1.第一輪考試

　　第一輪考試擬于4月中旬進行，形式為筆試，內容為崗位能力測試和外語能力測試，各科滿分均為100分。

　　(1)崗位能力測試

　　研究崗測試內容：經濟學相關知識測試;

　　行政管理崗、科研管理崗測試內容：綜合行政能力測試(含公文寫作)。

　　(2)外語能力測試

　　研究崗(三)外語能力測試語種為俄語，其他崗位均為英語。

　　考生第一輪考試成績=崗位能力測試成績×50%+外語能力測試成績×50%，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2.第二輪考試

　　第一輪考試合格分數(shù)線為60分，各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加第一輪考試人數(shù)不足1:5比例時，按照實際通過第一輪考試合格分數(shù)線人數(shù)確定進入第二輪考試人員。

　　第二輪考試擬于5月中上旬進行，考試內容為心理測試和面試。心理測試結果作為面試打分的重要參考，成績不計入考試總分。

　　面試滿分100分，主要考核考生的溝通能力、應變能力及邏輯思維能力等綜合素質以及專業(yè)能力和英語口語能力。其中綜合素質占40分，專業(yè)能力占40分，英語口語能力占20分，成績四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3.考生總成績

　　考生總成績=第一輪考試成績×40%+第二輪考試成績×60%。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位的方法進行排序。

　　考試相關信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務部國際貿易經濟合作研究院官方網站(網址：http://www.caitec.org.cn)上公布，未通過人員不再逐一通知。

　　七、體檢和考察

　　各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1：1比例依次確定參加體檢和考察人選。

　　體檢擬于5月下旬進行。由單位統(tǒng)一組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的(包括體檢當日未按約定時間到達體檢現(xiàn)場的)，視作放棄體檢。

　　對體檢合格的應聘人員進行考察。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，采取查閱檔案、政審函詢、個別談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中總成績由高到低排序依次遞補。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、商務部國際貿易經濟合作研究院官方網站“工作動態(tài)”欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

　　公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

　　某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘研究院人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。研究院負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　(三)工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(四)招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　招聘工作咨詢聯(lián)系人：高老師、李老師、張老師

　　招聘工作咨詢電話：010-64515016、010-64515015、010-64404366

　　紀檢監(jiān)督電話：010-64212106

　　點擊下載>>>

　　1：2022年商務部國際貿易經濟合作研究院公開招聘崗位信息表.xls

　　2：2022年商務部國際貿易經濟合作研究院公開招聘報名表.docx

　　商務部國際貿易經濟合作研究院

　　2022年3月28日